金融行業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限解讀

金融行業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限解讀合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為【固定期限/無(wú)固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到崗工作，并遵守甲方的工作時(shí)間和請(qǐng)假制度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任【職位名稱(chēng)】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，其勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。3.2乙方的基本工資為【金額】元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.3乙方同意，其勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為每月【支付日期】發(fā)放。第四條工作時(shí)間4.1乙方同意，按照甲方的規(guī)定，每周工作【工作時(shí)間】小時(shí)，休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方同意，在甲方工作需要時(shí)，配合甲方的工作安排，加班工作。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方同意，按照甲方的規(guī)定，參加甲方組織的各項(xiàng)福利待遇活動(dòng)。第六條保密條款6.1乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后【年限】，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息和技術(shù)秘密。6.2乙方同意，不得利用甲方的資源，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病或其他原因不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)終止本合同。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.雙方簽訂的勞動(dòng)合同紙質(zhì)版6.甲方規(guī)章制度文檔7.甲方福利待遇政策文檔8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)文檔二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息和技術(shù)秘密。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律規(guī)定，有權(quán)招用勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍不達(dá)標(biāo)，可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)意識(shí)，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行查處，必要時(shí)可依法追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求支付，并可依法要求支付逾期付款的違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：