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律師事務(wù)所行政人員聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方律師事務(wù)所行政人員一事,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方律師事務(wù)所行政人員,主要負(fù)責(zé)__________(具體工作內(nèi)容)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,聘用期限為__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元(含稅),甲方按月支付工資。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作年限、表現(xiàn)等因素,甲方可視情況給予相應(yīng)的獎金、晉升等激勵。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎、體檢、培訓(xùn)等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi),如乙方提前解除或終止協(xié)議,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定,甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。6.3協(xié)議到期或解除協(xié)議后,乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品,并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方工作場所安全檢查報告8.甲方授權(quán)書(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議未按要求通知甲方。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等機會。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為:合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,明確到崗時間,如有特殊情況,雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密:立即啟動保密協(xié)議,要求乙方停止侵權(quán)行為,并索賠損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度:啟動解除協(xié)議程序,如涉及經(jīng)濟(jì)損失,要求乙方賠償。4.甲方未按時支付乙方工資:及時支付工資,并向乙方道歉,如有重復(fù)發(fā)生,給予經(jīng)濟(jì)補償。5.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境:雙方協(xié)商解決,如無法解決,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等機會:雙方協(xié)商,甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)機會,以保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為律師事務(wù)所,需要聘請行政人員負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理。2.乙方具
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