航空票務(wù)員勞動(dòng)合同

航空票務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任航空票務(wù)員，乙方應(yīng)履行航空票務(wù)員的職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，具體為：__________。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，具體為：__________。1.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。1.6乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付周期為：__________。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。4.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費(fèi)。4.5乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2甲方依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或者終止勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方和乙方均應(yīng)按照仲裁裁決書或判決書執(zhí)行，如任何一方不履行，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資制度7.甲方休假制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議11.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書12.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方休假待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的航空公司，需要招聘航空票務(wù)員。2.乙方具備