酒店前廳部副經(jīng)理聘用合同

酒店前廳部副經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的酒店企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，擔任酒店前廳部副經(jīng)理職務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前__個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同可以續(xù)約__年。第二條乙方的工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方酒店前廳部副經(jīng)理，其主要職責包括但不限于：（1）負責前廳部的日常管理工作，確保部門工作順利進行；（2）制定并執(zhí)行前廳部的各項業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標準，提高客戶滿意度；（3）負責前廳部的人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等；（4）協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作，確保酒店整體運營的協(xié)調(diào)性和高效性；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條乙方的勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金和其他福利組成。具體薪酬標準和發(fā)放方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條解除和終止合同5.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__個月書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或嚴重損害甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3合同到期，雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定9.甲方經(jīng)營范圍及相關(guān)業(yè)務(wù)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、無故離職等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，造成甲方損失的。4.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇的。5.甲方未按約定提供乙方工作條件的。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效運營的酒店企業(yè)。2.乙方：指接受甲方聘用，擔任酒店前廳部副經(jīng)理職務(wù)的自然人。3.合同期限：指本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為約定年數(shù)，自約定起始日期至終止日期。4.違約行為：指未按合同約定履行義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)機會，乙方加強自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.乙方工作積極性不高：解決辦法為甲方完善激勵機制，乙方調(diào)整心態(tài)，積極投入工作。3.甲方未按約定支付薪酬：解決辦法為甲方及時支付薪酬，如遇問題雙方協(xié)商解決。4.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法為乙方簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，防止信息泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的酒店企業(yè)，需要招聘前廳部副經(jīng)理。2.乙方具有前廳管理經(jīng)驗，愿意接受甲方聘用。3.雙方就合同期限、薪酬待遇