用工黑心勞務(wù)合同范本

用工黑心勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿前，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的特長和實際工作需要，安排乙方在____崗位工作。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前30日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。4.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會保險登記證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.其他與勞動合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。同時，為了更好地保障甲方權(quán)益，引入第三方主體進行勞務(wù)派遣，以下全新模式的合同條款。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿前，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的特長和實際工作需要，安排乙方在____崗位工作。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品。七、甲方權(quán)益保障1.乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、撤職等處分。2.乙方若未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資。3.乙方若泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。八、違約及限制條款1.乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在勞動合同期間，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.乙方在勞動合同期間，不得以任何方式損害甲方利益。九、第三方主體責任1.第三方主體應(yīng)保證乙方的素質(zhì)和能力，確保乙方符合甲方的工作要求。2.第三方主體應(yīng)承擔乙方在勞動合同期間的一切法律責任。3.第三方主體應(yīng)負責乙方的工資、社會保險等福利待遇。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于降低甲方的勞動風險，減輕甲方的人力資源管理負擔。2.第三方主體能夠提供專業(yè)的人才篩選和培訓(xùn)，提高乙方的素質(zhì)和能力。3.第三方主體負責乙方的福利待遇，有利于甲方專注于核心業(yè)務(wù)的開展。十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)合同的簽訂，有利于明確甲方的權(quán)益，保障甲方的利益。2.甲方為主導(dǎo)合同的簽訂，有利于規(guī)范乙方的行為，提高乙方的工作積極性。3.甲方為主導(dǎo)合同的簽訂，有利于甲方在勞動關(guān)系中取得主動權(quán)，降低勞動爭議風險。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：__________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會保險登記證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.其他與勞動合同相關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（接受勞務(wù)單位）：__________________乙方（勞務(wù)提供者）：__________________第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：__________________鑒于甲方需要乙方提供的勞務(wù)，乙方具備提供該勞務(wù)的能力，雙方同意引入第三方主體進行勞務(wù)派遣，以確保乙方的權(quán)益得到充分保障。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。以下全新模式的合同條款，以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿前，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供____等方面的勞務(wù)。2.乙方應(yīng)認真履行勞務(wù)職責，服從甲方的合理工作安排。三、工作時間1.乙方的每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求確定。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。四、勞務(wù)報酬1.乙方的勞務(wù)報酬為人民幣____元（含基本工資和績效工資）。2.甲方按時足額支付乙方勞務(wù)報酬，不得拖欠。3.乙方加班按照雙方約定執(zhí)行。五、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)獲得公平、合理的勞務(wù)報酬。2.乙方有權(quán)享有休息、休假的權(quán)利。3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件和安全保障。六、甲方違約及限制條款1.甲方未按照約定支付乙方勞務(wù)報酬的，乙方有權(quán)拒絕提供勞務(wù)。2.甲方未按照約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正。3.甲方不得擅自變更乙方的勞務(wù)內(nèi)容和工作時間。七、第三方主體責任1.第三方主體應(yīng)確保乙方的權(quán)益得到充分保障，負責處理乙方的工作簽證等相關(guān)事宜。2.第三方主體應(yīng)承擔乙方在勞動合同期間的一切法律責任。3.第三方主體應(yīng)負責乙方的工資、社會保險等福利待遇。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的1.乙方為主導(dǎo)合同的簽訂，有利于明確乙方的權(quán)益，保障乙方的利益。2.乙方為主導(dǎo)合同的簽訂，有利于規(guī)范甲方的行為，提高乙方的地位。3.乙方為主導(dǎo)合同的簽訂，有利于乙方在勞動關(guān)系中取得主動權(quán)，降低勞動爭議風險。十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.弱化甲方為主導(dǎo)，有利于避免甲方濫用權(quán)力，保障乙方的權(quán)益。2.弱化甲方為主導(dǎo)，有利于促進甲方與乙方之間的平等合作，實現(xiàn)