2024版服裝店聘用合同

編號(hào)：__________2024版服裝店聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版服裝店聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保障4.4加班工資第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.3職業(yè)健康第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁申請(qǐng)9.3訴訟程序第十章：其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2兼職規(guī)定10.3競(jìng)業(yè)限制第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除第十二章：違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任第十三章：附則13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同修改與補(bǔ)充第十四章：雙方簽字蓋章14.1勞動(dòng)者簽字14.2用人單位蓋章14.3見證單位蓋章（如有）合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：×××服裝店乙方（勞動(dòng)者）：_________1.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方擔(dān)任_________職位。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)_________；（2）負(fù)責(zé)_________；（3）負(fù)責(zé)_________。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）_________；（2）_________；（3）_________。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3續(xù)簽合同合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)業(yè)績(jī)可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保障甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4加班工資乙方加班工資按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3節(jié)假日安排國(guó)家法定節(jié)假日及紀(jì)念日，甲方應(yīng)依法安排乙方休假，并根據(jù)規(guī)定支付加班工資。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.3職業(yè)健康甲方應(yīng)確保乙方在工作中接觸到的一切物質(zhì)對(duì)人體健康無害。第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁申請(qǐng)雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3訴訟程序如仲裁不成功，或一方不愿仲裁，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2兼職規(guī)定乙方應(yīng)向甲方如實(shí)報(bào)告兼職情況，兼職不得影響甲方的工作。9.3競(jìng)業(yè)限制雙方同意，合同終止后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似的工作。第十章：合同的變更與解除10.1合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2合同解除合同解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得單方面解除合同。第十一章：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章：附則12.1合同附件本合同附件包括：乙方簡(jiǎn)歷、崗位說明、工資明細(xì)等。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十三章：雙方簽字蓋章13.1勞動(dòng)者簽字勞動(dòng)者簽字：_________13.2用人單位蓋章用人單位蓋章：_________13.3見證單位蓋章（如有）見證單位蓋章：_________第十四章：合同編號(hào)本合同編號(hào)為：2024001多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)利在合同期內(nèi)單方面解除合同。甲方解除合同應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時(shí)，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并說明調(diào)整理由。乙方同意調(diào)整的，應(yīng)書面確認(rèn)；乙方不同意調(diào)整的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。1.3甲方變更經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)甲方變更經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方。如變更地點(diǎn)導(dǎo)致乙方通勤時(shí)間超過____小時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方一定的交通補(bǔ)貼。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同。乙方提前解除合同應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資的違約金。2.2乙方兼職乙方同意在合同期內(nèi)，如欲從事兼職，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并確保兼職不影響甲方的工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方同意在合同期內(nèi)和合同終止后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密予以保密，未經(jīng)甲方允許，不得向第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用甲方同意支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為乙方推薦和招聘的服務(wù)報(bào)酬。3.2第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因信息不實(shí)導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介同意對(duì)在招聘過程中獲取的甲方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.崗位說明3.工資明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.加班記錄6.兼職情況報(bào)告7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同。2.甲方調(diào)整乙方崗位：未經(jīng)乙方同意，甲方調(diào)整乙方崗位影響乙方正常工作。3.甲方變更經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：未經(jīng)乙方同意，甲方變更經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)導(dǎo)致乙方通勤時(shí)間過長(zhǎng)或交通不便。4.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同。5.乙方兼職：乙方未提前通知甲方或兼職影響甲方工作。6.乙方保密義務(wù)違反：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密。7.第三方中介服務(wù)費(fèi)用未支付：甲方未支付第三方中介約定服務(wù)費(fèi)用。8.第三方中介信息不實(shí)：第三方中介提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失。9.第三方中介泄露甲方信息：第三方中介未保密甲方信息并向第三方泄露。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式工作時(shí)享有一定期限的試用權(quán)利。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，依法應(yīng)獲得的工資報(bào)酬。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的職業(yè)。7.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方單方面解除合同：協(xié)商無果的情況下，乙方可以要求甲方支付違約金和賠償金。2.甲方調(diào)整乙方崗位：協(xié)商無果的情況下，乙方可以要求甲方恢復(fù)原崗位或給予適當(dāng)補(bǔ)償。3.甲方變更經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：協(xié)商無果的情況下，乙方可以要求甲方提供交通便利或給予交通補(bǔ)貼。4.乙方提前解除合同：協(xié)商無果的情況下，甲方可以要求乙方支付違約金。5.乙方兼職：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方可以要求乙方做出選擇。6.乙方保密義務(wù)違反：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.第三方中介服務(wù)費(fèi)用未支付：甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用，如協(xié)商不成，可以依法追討。8.第三方中介信息不實(shí)：甲方可以要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.