2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同書1

編號(hào)：__________2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同書[1]甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同書[1]合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2勞動(dòng)合同的類型2.3勞動(dòng)合同的期限2.4勞動(dòng)合同的生效第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.2勞動(dòng)報(bào)酬3.3工作時(shí)間與休息休假3.4勞動(dòng)安全與衛(wèi)生3.5勞動(dòng)保護(hù)與福利3.6職業(yè)培訓(xùn)3.7勞動(dòng)合同的變更第四章：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.1.1雙方協(xié)商一致解除4.1.2勞動(dòng)者單方面解除4.1.3用人單位單方面解除4.1.4合同到期解除4.2勞動(dòng)合同的終止4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谖逭拢簞趧?dòng)爭(zhēng)議的解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑5.2勞動(dòng)仲裁5.3訴訟程序第六章：保密協(xié)議6.1保密事項(xiàng)6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八章：勞動(dòng)合同的附則8.1合同的修訂8.2合同的解除和終止8.3合同的失效第九章：合同的簽訂與生效9.1簽訂合同的程序9.2合同的生效條件第十章：合同的解除與終止10.1解除和終止合同的條件10.2解除和終止合同的程序第十一章：合同爭(zhēng)議的解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十二章：違反合同的責(zé)任12.1違反合同的責(zé)任承擔(dān)12.2賠償責(zé)任第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的生效時(shí)間14.3合同的終止時(shí)間合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于_________（用人單位名稱）與_________（勞動(dòng)者姓名）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同簽訂主體合同簽訂主體為：_________（用人單位名稱）和_________（勞動(dòng)者姓名）。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方對(duì)合同內(nèi)容的解釋和履行均以本合同為準(zhǔn)。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.2勞動(dòng)合同的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4勞動(dòng)合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者從事_________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（列舉具體工作內(nèi)容和要求）3.2勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.3工作時(shí)間與休息休假勞動(dòng)者每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。3.4勞動(dòng)安全與衛(wèi)生用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。3.5勞動(dòng)保護(hù)與福利用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并給予勞動(dòng)者相應(yīng)的福利待遇。3.6職業(yè)培訓(xùn)3.7勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第四章：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.1.1雙方協(xié)商一致解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。4.1.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)者提前____日書面通知用人單位，可以解除本勞動(dòng)合同。4.1.3用人單位單方面解除用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.1.4合同到期解除本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。4.2勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位按照相關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。5.2勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.3訴訟程序勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章：勞動(dòng)合同的附則8.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2合同的解除和終止本合同的解除和終止，按照第四章的規(guī)定執(zhí)行。8.3合同的失效本合同失效，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第九章：合同的簽訂與生效9.1簽訂合同的程序本合同的簽訂，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十章：合同的解除與終止10.1解除和終止合同的條件本合同的解除和終止，按照第四章的規(guī)定執(zhí)行。第十一章：合同爭(zhēng)議的解決11.1爭(zhēng)議解決的方式本合同爭(zhēng)議的解決方式，按照第五章的規(guī)定執(zhí)行。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效本合同爭(zhēng)議的解決時(shí)效，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二章：違反合同的責(zé)任12.1違反合同的責(zé)任承擔(dān)違反本合同的責(zé)任承擔(dān)，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.2賠償責(zé)任違反本合同，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，雙方可以另行約定。13.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的終止時(shí)間本合同的終止時(shí)間，按照第四章的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明甲方附加條款一：試用期規(guī)定在本合同簽訂后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。試用期期間，甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度適用于乙方，但本合同的解除和終止規(guī)定不適用于試用期。甲方附加條款二：培訓(xùn)和資質(zhì)要求甲方有權(quán)要求乙方參加必要的培訓(xùn)，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)資質(zhì)或證書，否則甲方有權(quán)解除本合同。甲方附加條款三：保密義務(wù)乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。甲方附加條款四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，均屬于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明乙方附加條款一：勞動(dòng)條件改善乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。乙方附加條款二：薪酬調(diào)整乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，要求甲方調(diào)整薪酬待遇。乙方附加條款三：休假權(quán)益乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。乙方附加條款四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)要求甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予乙方平等的晉升機(jī)會(huì)。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第三方中介附加條款一：中介服務(wù)范圍中介方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)范圍，為甲方和乙方提供中介服務(wù)，不得超出約定范圍。第三方中介附加條款二：中介費(fèi)用中介方應(yīng)向甲方和乙方明確中介費(fèi)用，并在合同中列明。雙方應(yīng)在支付中介費(fèi)用后，中介方才開(kāi)始提供服務(wù)。第三方中介附加條款三：信息保密中介方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。第三方中介附加條款四：服務(wù)質(zhì)量保障中介方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如因中介方原因?qū)е录追胶鸵曳綋p失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.試用期評(píng)估表4.培訓(xùn)計(jì)劃與資質(zhì)證書要求5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議8.休假權(quán)益證明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.中介費(fèi)用支付憑證11.服務(wù)質(zhì)量保證協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求改正或解除合同。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.中介方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，構(gòu)成違約。7.中介方超出約定服務(wù)范圍，未經(jīng)甲方和乙方同意，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)要求改正，甲方應(yīng)及時(shí)改善勞動(dòng)條件。2.薪酬待遇調(diào)整：雙方可協(xié)商調(diào)整，如協(xié)商不成，可按法定程序處理。3.休假權(quán)益保障：甲方應(yīng)確保乙方享有法定休假權(quán)益，如發(fā)生糾紛，可依法解決。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃未落實(shí)：乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，甲方應(yīng)提供相應(yīng)支持。