人力資源公司與代理合作協(xié)議(2024版)

編號：__________人力資源公司與代理合作協(xié)議(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人力資源公司與代理合作協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：合作協(xié)議概述1.1合作雙方介紹1.2合作目的和原則1.3合作內(nèi)容和范圍1.4合同期限第二章：人力資源服務(wù)2.1人才招聘與選拔2.2人才培訓(xùn)與發(fā)展2.3員工關(guān)系管理2.4薪酬福利管理2.5績效管理第三章：代理服務(wù)內(nèi)容3.1代理招聘服務(wù)3.2代理薪酬服務(wù)3.3代理福利服務(wù)3.4代理培訓(xùn)服務(wù)3.5代理員工關(guān)系服務(wù)第四章：合作流程與操作規(guī)范4.1合作流程概述4.2招聘流程4.3薪酬福利流程4.4培訓(xùn)流程4.5員工關(guān)系流程第五章：合同的履行與監(jiān)督5.1雙方的權(quán)利和義務(wù)5.2合作履行的期限和方式5.3合同的變更和解除5.4合同的終止和違約責(zé)任5.5合同的監(jiān)督和評估第六章：費用與支付6.1服務(wù)費用6.2費用支付方式6.3費用調(diào)整機制6.4支付時間和方式第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3知識產(chǎn)權(quán)保護第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解解決8.4仲裁或訴訟解決第九章：合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除第十章：違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽拢汉贤慕K止和解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件11.3合同終止和解除后的處理第十二章：合同的適用法律和爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三章：其他約定13.1通知和送達13.2合同的完整性和獨立性13.3不可抗力13.4附件第十四章：附則14.1合同的簽訂日期14.2合同的有效期14.3合同的份數(shù)和保管14.4合同的修訂歷史記錄合同編號_________第一章：合作協(xié)議概述1.1合作雙方介紹1.1.1甲方名稱：_________1.1.2乙方名稱：_________1.2合作目的和原則1.2.1合作目的：_________1.2.2合作原則：_________1.3合作內(nèi)容和范圍1.3.1合作內(nèi)容：_________1.3.2合作范圍：_________1.4合同期限1.4.1合同開始日期：_________1.4.2合同結(jié)束日期：_________第二章：人力資源服務(wù)2.1人才招聘與選拔2.1.1甲方提供職位清單：_________2.1.2乙方招聘流程：_________2.2人才培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)計劃制定：_________2.2.2培訓(xùn)實施：_________2.3員工關(guān)系管理2.3.1員工關(guān)系咨詢：_________2.3.2勞動糾紛處理：_________2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬體系設(shè)計：_________2.4.2福利實施：_________2.5績效管理2.5.1績效考核體系：_________2.5.2績效反饋：_________第三章：代理服務(wù)內(nèi)容3.1代理招聘服務(wù)3.1.1代理招聘流程：_________3.1.2招聘廣告發(fā)布：_________3.2代理薪酬服務(wù)3.2.1薪酬核算：_________3.2.2薪酬支付：_________3.3代理福利服務(wù)3.3.1福利咨詢：_________3.3.2福利實施：_________3.4代理培訓(xùn)服務(wù)3.4.1培訓(xùn)項目策劃：_________3.4.2培訓(xùn)執(zhí)行：_________3.5代理員工關(guān)系服務(wù)3.5.1員工關(guān)系維護：_________3.5.2員工咨詢服務(wù)：_________第四章：合作流程與操作規(guī)范4.1合作流程概述4.1.1合作啟動：_________4.1.2合作執(zhí)行：_________4.2招聘流程4.2.1招聘需求確認(rèn)：_________4.2.2簡歷篩選：_________4.3薪酬福利流程4.3.1薪酬福利方案制定：_________4.3.2薪酬福利核算：_________4.4培訓(xùn)流程4.4.1培訓(xùn)需求分析：_________4.4.2培訓(xùn)效果評估：_________4.5員工關(guān)系流程4.5.1員工咨詢響應(yīng)：_________4.5.2員工關(guān)系維護：_________第五章：合同的履行與監(jiān)督5.1雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1.1甲方權(quán)利和義務(wù)：_________5.1.2乙方權(quán)利和義務(wù)：_________5.2合作履行的期限和方式5.2.1履行的期限：_________5.2.2履行的方式：_________5.3合同的變更和解除5.3.1變更條件：_________5.3.2解除條件：_________5.4合同的終止和違約責(zé)任5.4.1終止條件：_________5.4.2違約責(zé)任：_________5.5合同的監(jiān)督和評估5.5.1監(jiān)督方式：_________5.5.2評估周期：_________第六章：費用與支付6.1服務(wù)費用6.1.1服務(wù)費用計算方式：_________6.1.2服務(wù)費用支付期限：_________6.2費用支付方式6.2.1支付方式：_________6.2.2支付賬戶：_________6.3費用調(diào)整機制6.3.1費用調(diào)整條件：_________6.3.2費用調(diào)整程序：_________6.4支付時間和方式6.第八章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)8.1.1保密信息定義：_________8.1.2保密信息保護期限：_________8.2保密期限8.2.1甲方保密期限：_________8.2.2乙方保密期限：_________8.3知識產(chǎn)權(quán)保護8.3.1知識產(chǎn)權(quán)定義：_________8.3.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施：_________第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：_________9.1.2調(diào)解解決：_________9.1.3仲裁解決：_________9.1.4訴訟解決：_________9.2協(xié)商解決9.2.1協(xié)商地點：_________9.2.2協(xié)商期限：_________9.3調(diào)解解決9.3.1調(diào)解機構(gòu)：_________9.3.2調(diào)解期限：_________9.4仲裁解決9.4.1仲裁機構(gòu)：_________9.4.2仲裁地點：_________9.5訴訟解決9.5.1訴訟法院：_________9.5.2訴訟期限：_________第十章：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.1.1合同生效條件：_________10.1.2合同生效日期：_________10.2合同的修改10.2.1修改條件：_________10.2.2修改程序：_________10.3合同的解除10.3.1解除條件：_________10.3.2解除程序：_________第十一章：合同的適用法律和爭議解決11.1適用法律11.1.1合同適用法律：_________11.1.2法律沖突解決：_________11.2爭議解決方式11.2.1爭議解決方式：_________第十二章：其他約定12.1通知和送達12.1.1通知方式：_________12.1.2送達地址：_________12.2合同的完整性和獨立性12.2.1合同完整性：_________12.2.2合同獨立性：_________12.3不可抗力12.3.1不可抗力定義：_________12.3.2不可抗力后果處理：_________第十三章：附件13.1附件列表：_________13.1.1附件一：_________13.1.2附件二：_________13.1.3附件三：_________第十四章：附則14.1合同的簽訂日期14.1.1簽訂日期：_________14.2合同的有效期14.2.1有效期：_________14.3合同的份數(shù)和保管14.3.1份數(shù)：_________14.3.2保管方：_________14.4合同的修訂歷史記錄14.4.1修訂記錄：_________合同簽字頁甲方（簽字）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方獨占性權(quán)利甲方擁有要求乙方提供獨家人力資源服務(wù)的權(quán)利，包括但不限于在合同期限內(nèi)，乙方不得為甲方競爭對手提供相同或類似的服務(wù)。1.2甲方的人才選拔權(quán)甲方有權(quán)要求乙方在人才選拔過程中，優(yōu)先考慮甲方的需求，確保甲方在人才競爭中保持優(yōu)勢。1.3甲方的人才培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)甲方的特定需求，定制培訓(xùn)方案，并確保培訓(xùn)質(zhì)量達到甲方滿意的標(biāo)準(zhǔn)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方的人才供給義務(wù)乙方有義務(wù)向甲方提供符合甲方需求的人才，并確保人才質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方的薪酬管理義務(wù)乙方有義務(wù)按照甲方的要求，管理和核算甲方員工的薪酬，并確保薪酬的準(zhǔn)確性和及時性。2.3乙方的保密義務(wù)乙方有義務(wù)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和個人信息進行保密，并確保不會將這些信息泄露給任何第三方。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介有義務(wù)協(xié)助甲方和乙方進行人才招聘、培訓(xùn)和薪酬管理等事宜，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.2第三方中介的合規(guī)性第三方中介必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合法律要求，并保護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介有義務(wù)對在合作過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密和個人信息進行保密，并確保不會將這些信息泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)詳細(xì)說明2.附件二：代理服務(wù)內(nèi)容清單3.附件三：培訓(xùn)項目策劃書4.附件四：薪酬福利方案5.附件五：績效考核體系說明6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)保護聲明8.附件八：爭議解決方式詳細(xì)說明9.附件九：合同修改和解除程序10.附件十：合同生效、無效和終止條件11.附件十一：附件清單補充說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按時支付服務(wù)費用2.乙方未能按時提供約定服務(wù)3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)質(zhì)量5.甲方未按約定時間支付費用6.甲方未按約定提供必要的合作條件7.第三方中介未按約定提供服務(wù)8.第三方中介未遵守相關(guān)法律法規(guī)9.違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及程序三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指甲方委托乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.代理服務(wù)：指乙方代表甲方進行的人才招聘、薪酬福利管理等服務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指甲方依法擁有的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付服務(wù)費用解決辦法：甲方應(yīng)及時履行支付義務(wù)，違約金按逾期支付金額的千分之五計算。2.問題：乙方未能按時提供約定服務(wù)解決辦法：乙方應(yīng)按時提供服務(wù)，若延遲，應(yīng)承擔(dān)延遲履行違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定時間支付費用解決辦法：甲方應(yīng)及時支付費用，否則乙方有權(quán)暫停服務(wù)。5.問題：甲方未按約定提供必要的合作條件解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的合作條件，否