2024瑜伽老師雇傭合同

編號(hào)：__________2024瑜伽老師雇傭合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024瑜伽老師雇傭合同合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同當(dāng)事人第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作性質(zhì)第三章：薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放方式3.3薪資調(diào)整機(jī)制3.4福利待遇第四章：合同期限4.1合同開(kāi)始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件4.4合同終止條件第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.4培訓(xùn)成果歸屬第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可7.4侵權(quán)責(zé)任第八章：保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2商業(yè)保險(xiǎn)8.3福利待遇8.4保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)第九章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄9.4爭(zhēng)議解決時(shí)效第十章：違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約解除合同第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與解除11.1合同變更條件11.2合同轉(zhuǎn)讓11.3合同解除條件11.4解除合同的后續(xù)事項(xiàng)第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的解釋12.3合同的附件12.4合同的生效與終止第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2仲裁機(jī)構(gòu)13.3訴訟管轄13.4爭(zhēng)議解決時(shí)效第十四章：附則14.1合同的修訂14.2合同的附件14.3合同的生效與終止14.4合同的保管與復(fù)印件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同背景：甲方（雇傭方）雇傭乙方（被雇傭方）作為瑜伽老師，提供瑜伽教學(xué)服務(wù)。1.2合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的教學(xué)工作順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.4合同當(dāng)事人：甲方（雇傭方）和乙方（被雇傭方）。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)教授瑜伽課程，包括但不限于瑜伽動(dòng)作指導(dǎo)、課程策劃和學(xué)員指導(dǎo)。2.2工作地點(diǎn)：甲方指定的瑜伽教室或其他指定地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間：按照甲方提供的課程時(shí)間表執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.4工作性質(zhì)：本合同為固定期限的雇傭合同。第三章：薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資和課時(shí)費(fèi)組成。3.2薪資發(fā)放方式：甲方每月5日前向乙方支付上一個(gè)月的薪資。3.3薪資調(diào)整機(jī)制：乙方的薪資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.4福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。第四章：合同期限4.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。4.2合同結(jié)束日期：合同期滿或者雙方提前終止合同。4.3合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽并且滿足合同續(xù)簽條件。4.4合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約解除等。第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供瑜伽教學(xué)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)的費(fèi)用。5.4培訓(xùn)成果歸屬：培訓(xùn)成果屬于甲方和乙方的共有財(cái)產(chǎn)。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密。6.2保密期限：保密期限為合同期滿后兩年。6.3保密義務(wù)：乙方不得泄露任何保密信息，不得利用保密信息從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。6.4違約責(zé)任：乙方違約泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第八章：保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，以保障乙方在工作中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。8.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、病假等。8.4保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用。第九章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2仲裁機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄：訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。9.4爭(zhēng)議解決時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則進(jìn)入訴訟程序。第十章：違約責(zé)任10.1違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的直接損失。10.3違約賠償：違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的30%。10.4違約解除合同：一方違約嚴(yán)重，經(jīng)另一方通知后仍未改正，另一方有權(quán)解除合同。第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與解除11.1合同變更條件：雙方同意并且簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)另一方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3合同解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約解除等。11.4解除合同的后續(xù)事項(xiàng)：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，通知送達(dá)對(duì)方的knownaddress。12.2合同的解釋：本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。12.3合同的附件：附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.4合同的生效與終止：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿自行終止。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.2仲裁機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3訴訟管轄：訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。13.4爭(zhēng)議解決時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則進(jìn)入訴訟程序。第十四章：附則14.1合同的修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.2合同的附件：附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.3合同的生效與終止：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿自行終止。14.4合同的保管與復(fù)印件：雙方各執(zhí)一份合同正本，副本具有同等法律效力。簽字部分：甲方（雇傭方）：____________________乙方（被雇傭方）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定的瑜伽教室或其他指定地點(diǎn)應(yīng)符合乙方的教學(xué)需求，包括但不限于教室設(shè)施、教學(xué)器材等。2.甲方應(yīng)保障乙方的教學(xué)自由，不得干涉乙方的教學(xué)方法和課程安排，但甲方有權(quán)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)。5.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)和市場(chǎng)情況調(diào)整乙方的薪資待遇。6.甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，如乙方的合法權(quán)益受到第三方侵犯，甲方有責(zé)任協(xié)助乙方維護(hù)權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和自身能力提出課程改革和創(chuàng)新的建議，甲方應(yīng)給予充分的支持和重視。2.乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的要求，包括但不限于超出合同范圍的工作任務(wù)、不合理的工作時(shí)間等。3.乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е聦W(xué)員投訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付薪資，如甲方逾期支付，乙方有權(quán)要求支付逾期付款的利息。6.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，以提升自身的教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)。7.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法中介活動(dòng)。2.第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，如甲乙雙方的合法權(quán)益受到第三方侵犯，第三方有責(zé)任協(xié)助甲乙雙方維護(hù)權(quán)益。3.第三方中介應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方的薪資，如第三方逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。4.第三方中介應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，如因第三方提供虛假信息導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方中介應(yīng)按照約定提供必要的服務(wù)，如第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方中介應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，如第三方泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方中介應(yīng)按照約定承擔(dān)合同履行的相關(guān)稅費(fèi)和費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)用、稅收等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方教學(xué)資質(zhì)證明3.瑜伽課程大綱4.教學(xué)場(chǎng)地設(shè)施清單5.薪資支付證明6.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.商業(yè)保險(xiǎn)單據(jù)8.保密協(xié)議9.第三方中介資質(zhì)證明10.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付薪資2.甲方未提供約定的工作環(huán)境3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)4.乙方未按照約定完成教學(xué)工作5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度6.第三方中介未按照約定支付乙方的薪資7.第三方中介提供虛假信息8.第三方中介未按照約定提供服務(wù)9.任何一方泄露保密信息三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)保險(xiǎn)：指由保險(xiǎn)公司提供的，以盈利為目的的保險(xiǎn)，用于保障被保險(xiǎn)人的生命和財(cái)產(chǎn)安全。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.違約責(zé)任：違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作場(chǎng)地設(shè)施不符合要求：與甲方溝通，要求改善設(shè)施；如甲方未能改善，可考慮解除合同。2.薪資支付延遲：與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方持續(xù)延遲支付，可考慮尋求法律途徑解決。3.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)不足：與甲方溝通，要求提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；如甲方拒絕，可考慮尋找其他發(fā)展機(jī)會(huì)。4.教學(xué)方法或課程安排受到干涉：堅(jiān)定維護(hù)