2024年公司文員勞動(dòng)合同范本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年公司文員勞動(dòng)合同范本法定代表人(委托代理人)乙方(被聘用者)姓名：性別：出生日期：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在錦玉佳苑項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù)。二、聘用合同期限1本合同自____年____月____日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿(mǎn)足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1乙方的工作職責(zé)2具體工作內(nèi)容及要求3實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核。4乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。5甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。6甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核、考績(jī)制度，獎(jiǎng)罰制度。四、工資待遇____年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即____%按月支付，____%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)2因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資____%期內(nèi)，按總額的____%結(jié)算支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1、甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受____%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足____萬(wàn)元的，不按____%進(jìn)行考核。7、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1本合同項(xiàng)目期限屆滿(mǎn)，即行終止。2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。(二)乙方不勝任本崗位工作，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(3)嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同(1)不能勝任原聘用工作的(2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的(3)乙方不按條件履行聘用合同的6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財(cái)務(wù)一份。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人(委托代理人)____年____月____日____年____月____日共3頁(yè)：2024年公司文員勞動(dòng)合同范本（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）一、崗位及職責(zé)1.乙方的崗位為公司的文員，職責(zé)是負(fù)責(zé)公司文件的整理、歸檔、資料的復(fù)印和傳遞、協(xié)助進(jìn)行文檔的匯總和整理等相關(guān)工作。2.乙方需按照公司要求完成分配的工作任務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。2.工作地點(diǎn)為公司辦公室，具體以公司通知為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為XXX元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司情況，可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方工作滿(mǎn)一年后，公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，考慮給予相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.公司將提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)工具，保障乙方的勞動(dòng)安全。2.公司按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和方式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.公司將按照規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利，具體允許天數(shù)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)上班，不得遲到、早退或擅離職守。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的考勤方式進(jìn)行簽到和簽退，如因故未按時(shí)簽到或簽退，須提前請(qǐng)假。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意后方可離開(kāi)工作崗位。六、保密義務(wù)1.乙方在任職期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。2.乙方離開(kāi)公司后，仍應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密保密，不得向其他公司或個(gè)人透露。七、違約責(zé)任1.如乙方未按照合同規(guī)定履行職責(zé)，經(jīng)公司提醒和教育仍不改正的，公司有權(quán)予以相應(yīng)處理，包括扣發(fā)工資、解除勞動(dòng)合同等。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，多次遲到、早退或擅離職守，公司有權(quán)扣發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金或進(jìn)行其他相應(yīng)的違紀(jì)處理。八、解除合同1.在合同期限履行過(guò)程中，如果乙方有違反合同條款或嚴(yán)重失職的情況，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知公司，并經(jīng)公司同意后方可離職。九、爭(zhēng)議解決1.合同履行過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)法解