基層員工生活服務管理制度

基層員工生活服務管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立目的是為了規(guī)范和管理基層員工的生活服務，提高員工的工作樂觀性和工作效率，同時也是基于公司對員工健康和福利的關懷。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)訂立。第二條適用范圍本制度適用于本公司全部基層員工，包含正式員工、臨時員工及實習生。同時，也適用于供應商或合作伙伴布置在我公司工作的員工。第二章休息與休假管理第三條工時管理基層員工每工作日的標準工作時間為8小時，每周工作時間不超出40小時?；鶎訂T工在需要加班的情況下，應依照公司相關加班政策進行加班，并獲得相應的加班彌補。第四條休假制度基層員工享有帶薪年假。員工在入職滿一年后，每年享有10天帶薪年假，隨后每滿一年加添2天，最高不超出15天?；鶎訂T工在公眾假期和公司公告的節(jié)假日享受放假，并依照勞動法規(guī)定的工資支出原則獲得相應酬勞。第五條請假管理基層員工在需請假的情況下，應提前向直接上級提交請假申請，并說明請假事由和請假時間。基層員工請假1天以上的，應填寫請假申請表，并由直接上級批準后方可生效?；鶎訂T工請假應盡量避開影響工作進度和公司正常運作，假期結束后應定時返崗。第六條加班管理基層員工在需要加班的情況下，必需經(jīng)過上級批準，同時加班時間不得超出每天2小時，超出部分應依照加班彌補政策予以彌補。公司鼓舞基層員工合理布置工作并提高工作效率，盡量減少加班的發(fā)生。第三章留宿管理第七條留宿條件公司將為基層員工供應安全、舒適的留宿環(huán)境，確保宿舍設施完善并定期進行維護?；鶎訂T工應認真、愛惜宿舍設施，并按規(guī)定合理使用宿舍資源。第八條宿舍管理公司將指定專人負責宿舍管理，負責留宿布置和衛(wèi)生清潔等工作?；鶎訂T工應按規(guī)定辦理留宿入停止續(xù)，并遵守宿舍管理制度?；鶎訂T工不得在宿舍內(nèi)存儲、使用易燃、易爆等不安全物品，不得從事違法、違紀活動。第四章飲食管理第九條用餐條件公司將供應安全、衛(wèi)生的飯?zhí)没蚴程?，為基層員工供應營養(yǎng)均衡的工作餐。飯?zhí)没蚴程玫牟藛螒?jīng)營合理搭配，確保食材新鮮、烹飪衛(wèi)生。第十條餐飲管理基層員工應遵守用餐規(guī)定，定時就餐，不得擅自外帶或揮霍餐食。基層員工應保持餐桌衛(wèi)生，遵守食堂或飯?zhí)玫男l(wèi)生規(guī)定，并搭配工作人員的管理。第五章健康管理第十一條健康檢查公司將為基層員工供應定期的健康體檢服務，以確保員工身體健康。基層員工需依照公司布置參加體檢，如有特殊情況需請假，應提前向直接上級或人力資源部門申請。第十二條心理健康公司將關注基層員工的心理健康，并供應必需的心理輔導和咨詢服務?；鶎訂T工如遇到工作或生活中的心理問題，可隨時向人力資源部門或心理咨詢師尋求幫忙。第六章權益保障第十三條員工權益公司將嚴格遵守勞動法律法規(guī)，保障基層員工的合法權益，不得侵害員工的合法權益?；鶎訂T工如發(fā)現(xiàn)本身的權益受損，可向人力資源部門投訴，并有權要求公司予以合理解釋和彌補。第十四條員工待遇公司將依照公司相關制度為基層員工供應合理的薪酬和福利待遇。公司將不定期進行員工滿意度調(diào)查，從員工角度了解員工對公司待遇的滿意度和建議。第七章法律責任第十五條違紀違法處理基層員工如有違反公司規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的行為，將受到相應的處理或紀律處分。公司將依據(jù)員工違紀違法程度和影響予以相應的處理措施，并記錄員工違規(guī)行為。第八章附件第十六條其他制度本制度未盡事宜，可依照公司其他相關制度進行管理。第十七條生效和解釋本制