小學(xué)校長(zhǎng)聘用協(xié)議書范本

小學(xué)校長(zhǎng)聘用協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________小學(xué)地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本校校長(zhǎng)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家的教育方針和政策，認(rèn)真履行校長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)組織實(shí)施學(xué)校的各項(xiàng)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)校的教育教學(xué)水平。1.4乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心教師的專業(yè)成長(zhǎng)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。1.5乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校的安全工作，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序和師生人身安全。第二條聘用期限2.1本協(xié)議書的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條待遇3.1乙方在聘用期間的工資、福利等待遇，按照國(guó)家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、繼續(xù)教育等權(quán)利。3.3乙方在聘用期間，甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若乙方在聘用期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________小學(xué)乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方學(xué)校簡(jiǎn)介3.校長(zhǎng)職責(zé)說明書4.聘用合同期限證明5.工資福利證明文件6.法律法規(guī)相關(guān)文件7.甲方所在地教育部門批準(zhǔn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能全面履行校長(zhǎng)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致學(xué)校聲譽(yù)受損。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，造成學(xué)校損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。6.甲方提前解除聘用合同，未按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.校長(zhǎng)：指受聘于學(xué)校，負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作的高級(jí)教育工作者。2.聘用合同：指甲方（聘用方）與乙方（受聘方）簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指合同違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。5.繼續(xù)教育：指教師在任職期間，參加的各種教育培訓(xùn)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響學(xué)校管理。解決辦法：甲方應(yīng)提前進(jìn)行考察，確保乙方具備校長(zhǎng)職務(wù)的能力和素質(zhì)。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)尋找合適的人選，確保學(xué)校管理工作不受影響。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、福利。4.問題：學(xué)校設(shè)施設(shè)備