解除勞動關(guān)系的記錄

解除勞動關(guān)系的記錄合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方之間的勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動關(guān)系1.甲乙雙方同意自【解除日期】起解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。2.乙方確認(rèn)，解除勞動關(guān)系后，不再享有甲方的員工福利及待遇。3.乙方確認(rèn)，解除勞動關(guān)系后，不再享有甲方的任何權(quán)益，包括但不限于年假、病假、探親假等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方同意，甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣【金額】元。2.乙方應(yīng)當(dāng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后【時間】內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)金額作為違約金。三、社會保險及公積金1.乙方確認(rèn)，解除勞動關(guān)系后，其社會保險及公積金賬戶內(nèi)的余額歸乙方所有，甲方不再承擔(dān)任何費(fèi)用。2.乙方確認(rèn)，解除勞動關(guān)系后，其社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移、續(xù)交等事項(xiàng)由乙方自行辦理。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動關(guān)系后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、解除勞動關(guān)系后的權(quán)利義務(wù)1.甲乙雙方同意，解除勞動關(guān)系后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為。2.乙方同意，解除勞動關(guān)系后，不得干擾甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.社會保險及公積金繳納證明4.工作交接清單5.保密協(xié)議復(fù)印件6.經(jīng)濟(jì)損失證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為。3.乙方干擾甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。4.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)。5.乙方未按照約定接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法根據(jù)勞動者在本單位工作年限，一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在在職期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)：提醒乙方盡快完成工作交接，如乙方拖延，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)金額作為違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，如乙方不配合，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，如乙方不配合，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方干擾甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，如乙方不配合，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭議