福州市醫(yī)療器械勞動(dòng)合同范本

福州市醫(yī)療器械勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的所學(xué)專(zhuān)業(yè)、技能和甲方單位的實(shí)際需要，安排乙方在__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條試用期及工資待遇3.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2在試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3試用期滿(mǎn)后，乙方的工資待遇根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。第五條勞動(dòng)紀(jì)律及績(jī)效考核5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2甲方應(yīng)建立公平、公正、透明的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同無(wú)法履行。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得違反國(guó)家政策。8.2雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方單位薪酬制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.保密協(xié)議8.績(jī)效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。3.乙方嚴(yán)重失職：因乙方原因，導(dǎo)致甲方單位遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：影響乙方在甲方單位的工作任務(wù)完成。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作：乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：按法律規(guī)定支付違約金，并要求乙方提前通知甲方。2.乙方工作績(jī)效未達(dá)標(biāo)：根據(jù)績(jī)效考核制度進(jìn)行溝通、培訓(xùn)，必要時(shí)調(diào)整工作崗位。3.甲方未按時(shí)發(fā)放工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方在工作中受傷：及時(shí)就醫(yī)，按國(guó)家規(guī)定享受工傷待遇。5.合同解除或終止后，乙方泄露甲方商業(yè)秘密：追究乙方違約責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)