獵聘合同書建材行業(yè)專業(yè)招聘

獵聘合同書建材行業(yè)專業(yè)招聘合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為建材行業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)人才，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本公司的__________職位，乙方向甲方提供相應(yīng)的職業(yè)服務(wù)；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，并提供相應(yīng)的職業(yè)服務(wù)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、薪資待遇3.1乙方在甲方任職期間，甲方應(yīng)支付乙方每月薪資為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇、社會(huì)保險(xiǎn)待遇及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__________%。5.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方的所有辦公物品、證件等物品，并支付因此產(chǎn)生的費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在簽訂本合同前，已充分了解本合同的內(nèi)容，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。6.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：__________乙方（被聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.職位說明書4.薪資結(jié)構(gòu)證明5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.身份證明文件8.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息。3.乙方提前解除合同或未履行合同約定的義務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付薪資或未提供約定的福利待遇。5.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。6.任何一方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.獵聘：指甲方委托乙方尋找并推薦合適人選的過程。2.職業(yè)服務(wù)：指乙方在甲方任職期間提供的工作職責(zé)和任務(wù)。3.保密信息：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，協(xié)商解決或按合同約定追究違約責(zé)任。2.泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，評(píng)估損失，按保密協(xié)議追究違約責(zé)任。3.薪資支付爭(zhēng)議：查看合同條款，核實(shí)支付條件，按合同約定解決。4.工作條件不符：協(xié)商改善工作條件，無法解決的可考慮解除合同。5.培訓(xùn)及績(jī)效問題：明確培訓(xùn)內(nèi)容，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，按約定進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)估。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建材行業(yè)企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才。2.乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意