財(cái)務(wù)部門主管工作協(xié)議

財(cái)務(wù)部門主管工作協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)部門主管，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)部門主管的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)部門主管，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、財(cái)政政策和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期或不定期地向甲方提供財(cái)務(wù)報表和財(cái)務(wù)分析報告，為甲方的經(jīng)營決策提供依據(jù)。第二條任期與續(xù)約2.1本協(xié)議的任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期屆滿前，甲方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。乙方同意續(xù)約的，雙方另行簽訂書面協(xié)議。2.3乙方如提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條薪酬與福利3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，領(lǐng)取相應(yīng)的工資和獎金。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，參加社會保險和公積金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。第四條保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等任何保密信息。4.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.社會保險和公積金參保證明5.乙方簽署的保密協(xié)議6.乙方簽署的知識產(chǎn)權(quán)聲明7.乙方工作績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等保密信息。2.乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。4.乙方未按照約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。5.乙方提前終止協(xié)議并未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)部門主管的自然人。3.財(cái)務(wù)部門主管：指在甲方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等工作的職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等法律保護(hù)的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并依法追究其法律責(zé)任。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。3.問題：乙方提前終止協(xié)議并未按照約定提前通知甲方。解決辦法：要求乙方按照約定提前通知甲方，并依法追究其違約責(zé)任。4.問題：乙方工作績效不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予一定的改進(jìn)期限，如仍不達(dá)標(biāo)，則依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方具備財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)