如皋勞動合同地震行業(yè)規(guī)范

如皋勞動合同地震行業(yè)規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市地震局地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：________________。2.乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的工作需要，按照甲方的指示，完成相關(guān)工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資按月發(fā)放，每月__日前發(fā)放上月工資。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家標準為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第七條保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，提前解除本勞動合同。4.乙方合同期滿，本勞動合同自行終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋市地震局乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.工作職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，經(jīng)認定，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式上班，遲到、早退、礦工，經(jīng)認定，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，經(jīng)認定，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，經(jīng)認定，構(gòu)成違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，經(jīng)認定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定明確的起始時間和終止時間。3.標準工時制度：國家規(guī)定的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.加班：在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記帶身份證復(fù)印件至公司。解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)補交身份證復(fù)印件，否則甲方有權(quán)拒絕錄用。2.問題：甲方未能在約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴。3.問題：乙方在工作中泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職