實習生協(xié)議財務會計實習生

實習生協(xié)議財務會計實習生合同編號：__________實習生協(xié)議名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供實習服務的事宜，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內(nèi)容1.1乙方實習崗位為財務會計實習生，實習部門為__________。（1）協(xié)助完成財務會計相關工作；（2）完成上級領導交辦的其他工作任務。二、實習期限2.1本協(xié)議實習期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2實習期間，乙方應按照甲方規(guī)定的時間到崗，如需請假，應提前向甲方申請。三、實習報酬3.1乙方實習期間，甲方不為乙方提供工資待遇。3.2乙方實習期間，甲方可以根據(jù)實際情況給予乙方一定的生活補助，具體金額雙方另行協(xié)商確定。四、實習期間的管理與培訓4.1甲方應對乙方進行必要的業(yè)務培訓，確保乙方能夠勝任實習工作。4.2甲方應按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理，確保乙方的人身安全和合法權益。4.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。五、實習成果的歸屬5.1乙方在實習期間所完成的各項工作成果，包括但不限于財務報表、分析報告等，均屬于甲方所有。5.2乙方應書面承諾，未經(jīng)甲方同意，不得將實習期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等泄露給第三方。六、解除和終止6.1在實習期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止實習，應提前一個月書面通知甲方。6.2在實習期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要提前解除或終止實習，應提前一個月書面通知乙方。6.3實習期滿，本協(xié)議自動終止。七、違約責任7.1雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在實習期間如有違法行為，甲方有權立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證明復印件4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方公司組織機構代碼證復印件6.甲方公司稅務登記證復印件7.甲方公司開戶許可證復印件8.甲方公司實習部門相關資料9.實習生培訓資料10.實習生工作成果相關資料二、違約行為及認定：2.乙方提前解除或終止實習，未按約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。3.甲方未按約定提供實習崗位、培訓或管理，視為違約。4.甲方提前解除或終止實習，未按約定提前一個月書面通知乙方，視為違約。5.雙方未按約定履行本協(xié)議的其他事項，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方公司實習的學生或畢業(yè)生，雙方簽訂本協(xié)議時應具備完全民事行為能力。2.實習崗位：指乙方在甲方公司實習的具體工作崗位。3.實習期限：指乙方在甲方公司實習的時間長度。4.實習報酬：指甲方為乙方提供的工資待遇及生活補助。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無法按時到崗，協(xié)商調(diào)整實習時間。3.乙方提前解除或終止實習：了解原因，若乙方確有特殊情況，協(xié)商提前解除或終止實習；若乙方無特殊情況，按照約定追究違約責任。4.甲方未提供實習崗位、培訓或管理：及時與甲方溝通，提出需求，要求甲方履行協(xié)議約定。5.甲方提前解除或終止實習：了解原因，若甲方確有特殊情況，協(xié)商提前解除或終止實習；若甲方無特殊情況，按照約定追究違約責任。6.雙方在其他事項上發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，乙方為在校學生或畢業(yè)生。2.乙方希望通過實習鍛