廣告業(yè)勞動(dòng)合同解除要點(diǎn)

廣告業(yè)勞動(dòng)合同解除要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為廣告業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的解除1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同約定的條件和程序辦理解除手續(xù)。1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。1.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同約定的條件和程序辦理解除手續(xù)。二、勞動(dòng)合同解除的條件2.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未按照合同約定履行依法應(yīng)當(dāng)履行的事項(xiàng)的；（4）乙方因健康原因不能從事合同約定的工作，并且經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；（5）合同約定的其他解除條件。三、勞動(dòng)合同解除的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)共同簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并報(bào)甲方備案。3.2甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書，并說明理由。3.3乙方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方提交書面解除申請(qǐng)，并說明理由。四、勞動(dòng)合同解除后的待遇4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)乙方的工作年限支付相應(yīng)的工作年限補(bǔ)償。4.2甲方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3乙方依照本合同約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移和續(xù)交責(zé)任。五、保密協(xié)議5.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)雙方在合同執(zhí)行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。5.2乙方承諾在解除合同后，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書4.解除勞動(dòng)合同通知書5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算清單6.社會(huì)保險(xiǎn)待遇證明文件7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬未按合同約定履行法定事項(xiàng)違法解除勞動(dòng)合同2.乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度嚴(yán)重失職，營私舞弊，造成甲方重大損害同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等3.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定通過友好協(xié)商或法定程序進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指用人單位或勞動(dòng)者根據(jù)法律、合同規(guī)定或雙方協(xié)商，終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保密信息達(dá)成的一致協(xié)議。5.違約行為：指違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者延遲解除勞動(dòng)合同：解決方案：督促勞動(dòng)者按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。2.用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解決方案：勞動(dòng)者可依法向用人單位提出支付要求，必要時(shí)可尋求法律幫助。3.保密信息泄露：解決方案：追究違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑索賠。4.合同條款不明確：解決方案：簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙