交通行業(yè)社保勞動合同

交通行業(yè)社保勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和職責(zé)）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方工資根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等條件進行調(diào)整。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的證件和資料，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動時間和休息休假6.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。6.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品標(biāo)準(zhǔn)10.培訓(xùn)和繼續(xù)教育相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效6.乙方被依法追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障和社會福利的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，以及必要的防護措施和用品。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照甲方的工傷保險制度進行賠償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照合同中的保密條款，追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.交通行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.交通行業(yè)企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.交通行業(yè)企業(yè)與員工解