勞動合同條款摘要表

勞動合同條款摘要表合同編號：__________甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________企業(yè)法人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立、有效存在的企業(yè)，具備相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動合同約定的工作能力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔任____職位，主要職責為____。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元（稅前）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1甲乙雙方違反勞動合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方企業(yè)章程4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方的，屬于違約行為。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.甲乙雙方未按照合同約定變更或解除勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立、有效存在的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時間支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.工作任務完成問題：如乙方未能完成工作任務，甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務，并根據(jù)實際情況考慮是否解除勞動合同。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可要求賠償因此造成的損失。4.合同變更解除問題：如甲乙雙方未能就合同變更或解除達成一致，可以