建材行業(yè)客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同

建材行業(yè)客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，下同）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方全稱(chēng)，下同）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位、職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建材行業(yè)客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)拓展和管理甲方在建材行業(yè)的客戶資源。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：________元整（小寫(xiě)）：________元。2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。2.3乙方的工作時(shí)間、加班工資等按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和績(jī)效考核4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3乙方的績(jī)效考核按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明5.乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方的工作培訓(xùn)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.乙方簽署的保密協(xié)議9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告10.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退超過(guò)甲方規(guī)定的次數(shù)和時(shí)間算作遲到早退違約。3.乙方未遵守甲方的保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密算作違約。4.乙方未按合同約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職算作違約。5.乙方在甲方工作期間，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作算作違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，employinglaborforgain.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定期限和工作內(nèi)容為用人單位創(chuàng)造財(cái)富的個(gè)人。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障措施，包括安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)備、工具、工作時(shí)間、休息休假等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系無(wú)故曠工，依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)指出問(wèn)題，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.乙方泄露公司機(jī)密：依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法律進(jìn)行追責(zé)，必要時(shí)訴諸法律手段。4.乙方擅自離職：了解離職原因，若系惡意離職，依據(jù)合同規(guī)定要求乙方支付違約金。5.甲方未按時(shí)支付工資：確保薪資制度透明，及時(shí)支付工資，若出現(xiàn)問(wèn)題，與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的建材行業(yè)公司，需要招聘一名客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展。2.乙方具備豐富的建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司擔(dān)任客戶經(jīng)理一職。3.雙方就工資待遇、工作職責(zé)、違