外國(guó)生物工程師工作合同范本

外國(guó)生物工程師工作合同范本合同編號(hào)：__________外國(guó)生物工程師工作合同范本甲方（聘請(qǐng)單位）：乙方（受聘人員）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方受聘到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方外國(guó)生物工程師，負(fù)責(zé)____等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體工作地點(diǎn)）。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整），按月支付。2.乙方的工作成果符合甲方規(guī)定的，甲方按約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、合同的解除、終止和違約責(zé)任1.雙方同意，合同解除、終止的條件和違約責(zé)任按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘請(qǐng)單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.乙方體檢報(bào)告4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.工作成果證明6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.保密信息：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方簽訂詳細(xì)的崗位職責(zé)描述書(shū)，明確乙方的工作職責(zé)。2.工資獎(jiǎng)金糾紛：按照合同約定和公司規(guī)章制度解決，如有爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)仲裁解決。3.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。4.工作成果歸屬糾紛：明確工作成果的歸屬權(quán)，如有爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇糾紛：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)解決，如有爭(zhēng)議可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.外國(guó)生物工程師在中國(guó)境內(nèi)工作。2.國(guó)內(nèi)外生物科技公司、研究機(jī)構(gòu)與外國(guó)生物工程師簽訂勞動(dòng)合同。3.外國(guó)生物工程師在國(guó)內(nèi)外生