員工入職協(xié)議書入職協(xié)議書簡單

員工入職協(xié)議書入職協(xié)議書簡單合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意招聘乙方成為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的入職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用通知，聘用乙方擔(dān)任__________職位。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________工作職責(zé)。二、試用期1.乙方的試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。2.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月__________元。2.乙方正式錄用后的工資為每月__________元。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。五、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方同意甲方在其產(chǎn)品或宣傳資料中使用乙方的姓名和形象。八、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)依法承擔(dān)因違約產(chǎn)生的賠償責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳費證明復(fù)印件8.甲方銀行賬戶信息9.合同雙方簽字頁二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方在試用期滿后，甲方未按約定正式錄用乙方。3.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。8.甲方未按約定提供乙方勞動保護。9.甲方未按約定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。10.乙方未按約定保密甲方的知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式錄用前進(jìn)行考察的期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，對約定的信息予以保密的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方個人原因，按照公司規(guī)定辦理請假或離職手續(xù)。2.工資支付問題：確保工資支付時間、金額符合合同約定，如有疑問，及時與人事部門溝通。3.社會保險繳納問題：與人事部門確認(rèn)乙方的社會保險繳納情況，確保符合國家法規(guī)。4.保密協(xié)議違約：若發(fā)現(xiàn)乙方泄露甲方秘密，立即要求乙方停止違約行為，必要時依法追求其法律責(zé)任。5.勞動條件問題：如有勞動條件不符合國家規(guī)定，向上級反映，及時改善。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與