護士簡單勞動合同

護士簡單勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同有效期內(nèi)，應履行甲方規(guī)定的護士職責，包括但不限于護理病人、參與護理計劃的制定、執(zhí)行醫(yī)囑、參與病例討論等工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。3.2乙方需要根據(jù)甲方的工作需要，參與值班、加班等，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資為人民幣____元/月。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.4乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應遵守醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)道德，保護患者的隱私。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30天書面通知對方解除本勞動合同。9.2乙方試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否提前解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復印件6.社會保險繳費證明復印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設備設施等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險待遇。4.甲方未按照本合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照本合同約定提供勞動。6.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而應得的報酬。4.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定的制度。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方需解除勞動合同。解決辦法：提前30天書面通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方勞動報酬，如逾期支付，應支付相應的經(jīng)濟賠償。3.問題：乙方因工負傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定支付乙方停工留薪期待遇，并為乙方申請工傷認定。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經(jīng)營不善需要招聘護