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酒店經(jīng)理簡易勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事酒店經(jīng)理工作,具體職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營和管理,確保酒店服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2.制定并執(zhí)行酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,對(duì)酒店的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);3.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè),培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和綜合素質(zhì);4.處理客戶投訴,確??蛻魸M意度;5.完成甲方交辦的其他工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),實(shí)行____制度。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(幣種:人民幣),甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全和健康。第八條甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方的身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同第九條甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。八、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。九、其他第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年____月____日(本合同共____頁,此頁為第____頁)一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資,視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn),視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng),視為違約。5.乙方未按照合同約定提前解除或終止勞動(dòng)合同,視為違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù):國家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康,防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害而采取的措施。7.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付。2.問題:甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方有權(quán)依法要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,甲方應(yīng)當(dāng)予以提供。3.問題:甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方有權(quán)依法要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)當(dāng)予以繳納。4.問題:乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法:乙方應(yīng)提前書面通知甲方,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.其他問題的解決辦法應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商和處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方按時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)。3.甲方為乙方
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