工資代付款協(xié)議書(shū)

工資代付款協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意將其工資通過(guò)甲方指定的銀行賬戶(hù)進(jìn)行代付款，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方制定的工資支付規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方同意將其工資支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息給甲方。1.3甲方在收到乙方提供的銀行賬戶(hù)信息后，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)完成工資的代付款操作。第二條代付款金額及時(shí)間2.1甲方代付的工資金額為乙方實(shí)際應(yīng)得的工資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。2.2甲方代付款時(shí)間為準(zhǔn)，甲方應(yīng)當(dāng)在每月____日前將上一個(gè)月的工資支付到乙方的銀行賬戶(hù)。第三條工資支付保障3.1甲方保證依法足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供工資支付的憑證，乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)支付憑證。第四條信息變更4.1乙方如需要變更銀行賬戶(hù)信息，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，并提供新的銀行賬戶(hù)信息。4.2甲方在收到乙方提供的新的銀行賬戶(hù)信息后，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)工作日內(nèi)完成工資代付款的變更操作。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付的天數(shù)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)付工資的1%乘以遲延支付的天數(shù)。5.2乙方提供虛假銀行賬戶(hù)信息導(dǎo)致甲方工資代付款的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽署，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。6.2本協(xié)議解除或者終止后，甲方仍應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方制定的工資支付規(guī)定，支付乙方相關(guān)的工資。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶(hù)信息3.工資支付憑證4.遲延支付違約金計(jì)算公式5.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。2.甲方克扣、拖欠乙方工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得克扣、拖欠勞動(dòng)者工資。若甲方克扣、拖欠乙方工資，則構(gòu)成違約行為。3.乙方提供虛假銀行賬戶(hù)信息：乙方提供虛假銀行賬戶(hù)信息導(dǎo)致甲方工資代付款，則構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作，并與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.遲延支付違約金：指甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付的天數(shù)向乙方支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按時(shí)足額支付工資。若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.甲方克扣、拖欠工資：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方返還克扣、拖欠的工資。若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方提供虛假銀行賬戶(hù)信息：甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假銀行賬戶(hù)信息后，可以要求乙方提供真實(shí)銀行賬戶(hù)信息，并可以暫停工資代付款直至問(wèn)題解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，并按照本協(xié)議約定支付乙方工資。2.乙方同意將其工資支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。3.甲方在收到乙方提供