事業(yè)單位勞動合同網(wǎng)絡安全規(guī)定

事業(yè)單位勞動合同網(wǎng)絡安全規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同的簽訂1.乙方同意自（填寫開始日期）起與甲方建立勞動合同關系，合同期限為（填寫期限，如：固定期限、無固定期限等）。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、乙方的崗位、職責及待遇1.乙方的工作崗位為（填寫崗位），主要職責為（填寫職責）。2.乙方的工資待遇為（填寫工資標準），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時足額支付。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。三、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的住宿、餐飲等生活條件。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱乙方。四、網(wǎng)絡安全規(guī)定1.乙方應嚴格遵守國家的網(wǎng)絡安全法律法規(guī)，維護網(wǎng)絡安全，保障信息系統(tǒng)安全運行。2.乙方應按照甲方制定的網(wǎng)絡安全規(guī)章制度使用網(wǎng)絡，不得利用網(wǎng)絡從事違法活動、泄露國家秘密、損害他人合法權益等。3.乙方應妥善保管自己的用戶名、密碼等個人信息，不得泄露給他人。4.乙方發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡安全隱患、病毒、黑客攻擊等情況時，應立即報告甲方，并積極配合甲方采取措施予以解決。五、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反網(wǎng)絡安全規(guī)定的，甲方有權依法解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，維護社會和諧穩(wěn)定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方工資支付證明文件7.甲方網(wǎng)絡安全規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護設施和安全條件證明文件9.雙方簽訂的勞動合同紙質版二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在工作期間嚴重違反甲方制定的網(wǎng)絡安全規(guī)章制度，泄露國家秘密或損害他人合法權益。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇，或未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.網(wǎng)絡安全：指保護網(wǎng)絡系統(tǒng)、網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡服務免受偶然的或者惡意的原因而遭到破壞、更改、泄露，確保網(wǎng)絡系統(tǒng)正常運行。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的物質幫助。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障安全健康的勞動條件和環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：嚴格按照合同約定和相關法律法規(guī)進行處理，必要時可通過法律途徑維護自身權益。2.網(wǎng)絡安全問題：建立健全網(wǎng)絡安全培訓和監(jiān)督機制，提高乙方網(wǎng)絡安全意識，定期進行網(wǎng)絡安全檢查。4.工資待遇和社會保險問題：甲方應嚴格按照國家和地方法律法規(guī)，按時足額支付工資，依法為乙方繳納社會保險費。5.勞動保護設施和勞動條件問題：甲方應根據(jù)國家規(guī)定，提供符合安全標準的勞動保護設施和勞動條件。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與員工之間簽訂勞動合同。2.員工在事業(yè)單位工作期間，涉及網(wǎng)絡安全規(guī)定。3.雙方