勞動合同終止證明文件樣式

勞動合同終止證明文件樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂了編號為__________的《勞動合同》，現(xiàn)根據(jù)雙方約定及實際情況，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系?，F(xiàn)就終止勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方同意，自________年____月____日起，雙方之間的勞動合同關(guān)系終止。2.乙方同意在勞動合同終止后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。二、待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，結(jié)清乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇。2.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)當(dāng)享有的社會保險待遇。三、經(jīng)濟(jì)補償1.甲乙雙方同意，按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。具體金額為人民幣____元整。2.甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動合同終止后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方聲明1.甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同的終止符合國家法律法規(guī)及雙方合同的約定。2.甲乙雙方承諾，在勞動合同終止后，依法履行各自的義務(wù)，互相尊重，和睦相處。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險關(guān)系證明4.工資條5.經(jīng)濟(jì)補償金支付證明6.工作交接清單7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟(jì)補償金：甲方未能在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補償金給乙方。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等待遇：甲方未按照國家法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，結(jié)清乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇。3.甲方未為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)：甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)當(dāng)享有的社會保險待遇。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方在勞動合同終止后，未能繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，在勞動合同解除或終止時支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在勞動合同終止后對在勞動關(guān)系存續(xù)期間知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補償金：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.甲方未支付乙方待遇：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.甲方未辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)：乙方可以催告甲方辦理，如果甲方仍不辦理，乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等，也可以向法院提起侵權(quán)之訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者解除或終止勞