養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同樣本

養(yǎng)老服務(wù)業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________崗位工作，乙方同意按甲方的要求，履行__________職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前__________天協(xié)商一致。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》支付加班費。3.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間，按時上下班，如有遲到、早退、請假等情況，按甲方規(guī)定處理。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，具體工資標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元/月。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方應(yīng)享受的各項社會保險待遇。5.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。8.2甲方解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，勞動合同無法繼續(xù)履行。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會保險參保證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位說明書7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方遲到、早退、請假未按照規(guī)定程序申請或未得到甲方同意；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費；6.甲方未提供乙方符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境；7.甲方未按時提供合同約定的工作條件或崗位；8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合招聘條件而約定的期限4.加班費：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬5.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定，因解除或者終止勞動合同而支付給勞動者的補償6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息7.職業(yè)健康安全：指勞動者在職業(yè)活動中，身體健康和生命安全的保護四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方應(yīng)在簽訂勞動合同前提供身份證明文件，如乙方未能提供，甲方有權(quán)拒絕錄用。2.乙方未提供學(xué)歷證明文件：乙方應(yīng)在簽訂勞動合同前提供學(xué)歷證明文件，如乙方未能提供，甲方有權(quán)拒絕錄用。3.乙方未提供職業(yè)資格證明文件：乙方應(yīng)在簽訂勞動合同前提供職業(yè)資格證明文件，如乙方未能提供，甲方有權(quán)拒絕錄用。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.甲方未繳納社會保險費：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，如甲方未繳納，乙方有權(quán)要求甲方繳納。6.甲方未提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保乙方的工作安全，如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方改善。7.其他問題的解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同；2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合