山東省金融行業(yè)勞動合同范本

山東省金融行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，建立勞動合同關(guān)系。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資分配制度，按時(shí)足額支付乙方工資。1.4乙方同意遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.5甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身權(quán)利和健康權(quán)益。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作技能、工作業(yè)績等因素，確定乙方的工資待遇。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的福利待遇，為乙方提供相應(yīng)的福利。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本勞動合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的其他規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方崗位說明7.乙方工作績效評估表8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、未按時(shí)支付工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：未按國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。3.甲方未提供勞動保護(hù)：未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。4.乙方未按合同約定提供服務(wù)：遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：未經(jīng)許可，使用甲方知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而取得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險(xiǎn)繳納問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。3.勞動保護(hù)問題：甲方未提供勞動保護(hù)，乙方可以要求甲方提供，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方違約問題：乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.泄露商業(yè)秘密問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。6.侵犯知識產(chǎn)權(quán)問題：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于山東省金融行業(yè)企業(yè)與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.適用于規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障