醫(yī)療研發(fā)企業(yè)勞動合同

醫(yī)療研發(fā)企業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)完成約定的工作任務(wù)。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點(diǎn)為____。（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________（4）____________________________第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金分配辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期間的社會保險(xiǎn)和公積金等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提交書面申請。6.3合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。6.甲方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的人員。4.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照要求完成工作任務(wù)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付勞動報(bào)酬，如不支付，乙方有權(quán)解除合同。5.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，如不提供，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療研發(fā)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.醫(yī)療研發(fā)企業(yè)與員工變更勞動合同。3.醫(yī)療研