IT測試工程師試用期勞動合同

IT測試工程師試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意乙方以其專業(yè)技能為甲方提供服務，乙方愿意接受甲方的雇用，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，至雙方約定的試用期滿之日止。試用期為__________個月。2.本勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________日書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事IT測試工程師崗位工作，并按照甲方的要求完成相應的崗位職責。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬2.乙方試用期滿后，根據乙方的實際工作表現和甲方的考核結果，甲方可調整乙方的工資待遇。3.乙方如因特殊情況需請假，其工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方應遵守甲方的作息時間，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如年終獎、員工關懷等。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣__________元。八、爭議解決1.本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方組織機構代碼證復印件4.甲方稅務登記證復印件5.社會保險登記證復印件6.乙方身份證明復印件7.乙方學歷證明復印件8.乙方職業(yè)資格證明復印件9.雙方簽訂的保密協議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方在甲方工作時間、休息休假等方面嚴重違反甲方規(guī)定。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的期限。3.工資：勞動者按照約定提供勞動所取得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定支付違約金。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵權行為，簽訂保密協議，必要時訴諸法律手段。3.乙方違反工作規(guī)定：依據甲方規(guī)章制度對乙方進行相應處罰，如警告、罰款、解雇等。4.甲方未支付工資及福利待遇：及時與甲方溝通，要求支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法履行義務，如甲方仍不履行，可向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘IT測試工程師。2.乙方尋求IT測試工程師職位。3.