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定向培養(yǎng)勞動(dòng)合同《篇一》合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就甲方定向培養(yǎng)乙方的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、定向培養(yǎng)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求,為乙方專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。1.2甲方應(yīng)為乙方必要的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)場(chǎng)所、培訓(xùn)師資等,確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加培訓(xùn),并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成各項(xiàng)培訓(xùn)課程。二、勞動(dòng)合同的簽訂及生效2.1雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。2.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.3合同期滿(mǎn)前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、定向培養(yǎng)期間的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)期間工資、福利等權(quán)益與同崗位其他員工相當(dāng)。3.2乙方在培訓(xùn)期間,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,不得違反甲方的工作紀(jì)律。3.3乙方在培訓(xùn)期間,如有特殊情況需要提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。四、違約行為及認(rèn)定4.1乙方在培訓(xùn)期間,如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;(4)以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同;(5)被依法追究刑事責(zé)任。4.2甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同:(1)未按照約定培訓(xùn);(2)未按照約定支付工資、福利等;(3)未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(4)強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)乙方人身安全造成嚴(yán)重威脅;(5)其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為。五、法律名詞及解釋5.1定向培養(yǎng):指甲方根據(jù)自身需求,為乙方專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),以提高乙方的工作能力。5.2培訓(xùn)期間:指自本勞動(dòng)合同生效之日起,至乙方完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)課程之日止。5.3違約:指合同雙方違反合同約定,未履行合同義務(wù)的行為。六、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法6.1如雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生糾紛,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2如甲方未按照約定培訓(xùn),乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定;造成乙方損失的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3如甲方未按照約定支付工資、福利等,乙方有權(quán)要求甲方支付;造成乙方損失的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方根據(jù)自身需求,為乙方專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高乙方的工作能力,乙方參加甲方的培訓(xùn)并遵守甲方的規(guī)章制度的情景。8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排甲方規(guī)章制度乙方培訓(xùn)期間工資、福利等保障措施《篇二》合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________第三方(培訓(xùn)方):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就甲方定向培養(yǎng)乙方的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、定向培養(yǎng)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求,為乙方專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。1.2甲方應(yīng)為乙方必要的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)場(chǎng)所、培訓(xùn)師資等,確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加培訓(xùn),并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成各項(xiàng)培訓(xùn)課程。1.4第三方作為培訓(xùn)方,負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)實(shí)施工作,包括但不限于培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資的安排、培訓(xùn)進(jìn)度的控制等。二、勞動(dòng)合同的簽訂及生效2.1雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。2.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.3合同期滿(mǎn)前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、定向培養(yǎng)期間的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)期間工資、福利等權(quán)益與同崗位其他員工相當(dāng)。3.2乙方在培訓(xùn)期間,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,不得違反甲方的工作紀(jì)律。3.3乙方在培訓(xùn)期間,如有特殊情況需要提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。四、甲方的權(quán)利及利益條款4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否解除勞動(dòng)合同。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排。4.3甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間遵守甲方的規(guī)章制度和第三方的工作要求。4.4甲方在合同期間有義務(wù)確保乙方的工資、福利等待遇的合理性,并有權(quán)在合同期間對(duì)乙方的待遇進(jìn)行調(diào)整。五、乙方的違約及限制條款5.1乙方如未能按照培訓(xùn)計(jì)劃完成課程,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.2乙方如在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或第三方的工作要求,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.3乙方如在培訓(xùn)期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。六、第三方的主體責(zé)任及權(quán)益6.1第三方應(yīng)按照甲方的要求,優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),確保乙方的培訓(xùn)效果。6.2第三方應(yīng)按照約定的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,培訓(xùn)服務(wù),不得擅自調(diào)整。6.3第三方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行有效管理,確保培訓(xùn)秩序和培訓(xùn)質(zhì)量。七、違約行為及認(rèn)定7.1乙方如未能按照約定完成培訓(xùn)課程,屬于違約行為。7.2甲方如未能按照約定培訓(xùn)服務(wù),屬于違約行為。7.3第三方如未能按照約定優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),屬于違約行為。八、應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方根據(jù)自身需求,為乙方專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高乙方的工作能力,乙方參加甲方的培訓(xùn)并遵守甲方的規(guī)章制度的情景。9.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方留存一份。9.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________第三方(培訓(xùn)方):__________簽訂日期:____年__月__日培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排甲方規(guī)章制度乙方培訓(xùn)期間工資、福利等保障措施第三方介入的意義和目的以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義:第三方作為專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)方,介入本合同的目的在于優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),確保乙方的培訓(xùn)效果。第三方具有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)資源和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)橐曳礁訉?zhuān)業(yè)和系統(tǒng)的培訓(xùn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,甲方作為乙方的用人單位,有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展進(jìn)行主導(dǎo)和管理。通過(guò)本合同,甲方可以確保乙方能夠獲得優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),提高乙方的工作能力,從而提升甲方的競(jìng)爭(zhēng)力?!镀泛贤幪?hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________第三方(培訓(xùn)方):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就甲方定向培養(yǎng)乙方的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、定向培養(yǎng)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求,為乙方專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。1.2甲方應(yīng)為乙方必要的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)場(chǎng)所、培訓(xùn)師資等,確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加培訓(xùn),并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成各項(xiàng)培訓(xùn)課程。1.4第三方作為培訓(xùn)方,負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)實(shí)施工作,包括但不限于培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資的安排、培訓(xùn)進(jìn)度的控制等。二、勞動(dòng)合同的簽訂及生效2.1雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。2.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.3合同期滿(mǎn)前,雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、定向培養(yǎng)期間的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)期間工資、福利等權(quán)益與同崗位其他員工相當(dāng)。3.2乙方在培訓(xùn)期間,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,不得違反甲方的工作紀(jì)律。3.3乙方在培訓(xùn)期間,如有特殊情況需要提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。四、乙方的權(quán)利及利益條款4.1乙方有權(quán)獲得甲方的培訓(xùn)機(jī)會(huì),以及第三方的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。4.2乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間享受甲方的工資、福利等保障。4.3乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要,提出調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排的要求。五、甲方的違約及限制條款5.1甲方如未能按照約定培訓(xùn)服務(wù),屬于違約行為。5.2甲方如未能按照約定支付工資、福利等,屬于違約行為。5.3甲方如未能按照乙方的發(fā)展需要,相應(yīng)的培訓(xùn)支持,屬于違約行為。六、第三方的主體責(zé)任及權(quán)益6.1第三方應(yīng)按照甲方的要求,優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),確保乙方的培訓(xùn)效果。6.2第三方應(yīng)按照約定的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,培訓(xùn)服務(wù),不得擅自調(diào)整。6.3第三方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行有效管理,確保培訓(xùn)秩序和培訓(xùn)質(zhì)量。七、應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于甲方根據(jù)自身需求,為乙方專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高乙方的工作能力,乙方參加甲方的培訓(xùn)并遵守甲方的規(guī)章制度的情景。8.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方留存一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________第三方(培訓(xùn)方):__________簽訂日期:____年__月__日培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排甲方規(guī)章制度乙方

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