交通咨詢勞動合同樣本

交通咨詢勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事交通咨詢工作，包括但不限于進(jìn)行交通數(shù)據(jù)分析、提出交通改善建議、協(xié)助甲方完成交通項(xiàng)目等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)為____天。3.2乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假制度。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日為工資支付日。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的薪酬調(diào)整規(guī)定，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1除非雙方另有約定，本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。8.2如甲乙雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.3在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方不得單方面解除本合同。8.4合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動合同原件9.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機(jī)會的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供個人技能和勞動力的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：督促甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：勞動條件發(fā)生變化，影響勞動者權(quán)益。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，提供個人技能和勞動力。3.甲方按時足額支付乙方工資。4.甲方為乙方繳納社會保險。5.甲方提供乙