就業(yè)承諾書攜手共創(chuàng)美好未來

就業(yè)承諾書攜手共創(chuàng)美好未來合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（就業(yè)者）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方向乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方就業(yè)安排，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)承諾書，共同攜手共創(chuàng)美好未來。第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方根據(jù)乙方的個人情況、專業(yè)特長及甲方崗位需求，為乙方提供如下就業(yè)崗位：__________________。1.2乙方在甲方就業(yè)期間，應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，努力提高自身業(yè)務水平，完成甲方交給的各項任務。第二條試用期及勞動合同2.1乙方就業(yè)后，甲方給予乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。2.2試用期滿后，如果甲方認為乙方表現(xiàn)合格，將簽訂無固定期限勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方就業(yè)期間的工資待遇為：基本工資加獎金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條培訓及晉升4.1甲方將為乙方提供必要的業(yè)務培訓，以適應崗位需求。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機會。第五條保密協(xié)議5.1乙方應對在甲方就業(yè)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方允許不得向第三方泄露。5.2保密期限自乙方離職之日起計算，延續(xù)____年。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本承諾書各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2如乙方在試用期離職，應提前____天向甲方提出書面申請。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（就業(yè)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方勞動合同樣本7.乙方簡歷8.乙方體檢報告9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方在試用期離職，未提前書面申請2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責4.甲方未按照約定提供工資待遇5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未為乙方提供培訓及晉升機會三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.就業(yè)者：指具有勞動能力，接受用人單位招聘，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和就業(yè)者雙方在勞動合同期內，為了相互了解對方，確定是否符合雙方要求而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期離職未提前書面申請解決辦法：提前與乙方溝通，明確離職規(guī)定，要求乙方按照約定提前書面申請。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強內部信息安全管理，對泄露行為進行追責。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責解決辦法：明確崗位職責和要求，加強乙方培訓，對未履行職責的行為進行糾正。4.甲方未按照約定提供工資待遇解決辦法：按照勞動合同約定和國家相關法規(guī)，按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：按照國家相關規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位2.乙方接受甲方就業(yè)安排3.甲乙雙方明確雙方