法律行業(yè)半年期勞動(dòng)合同樣本

法律行業(yè)半年期勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一章合同期限第一條本合同為半年期勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為：（具體崗位）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方上半年的月工資為人民幣（大寫）：（金額），試用期工資為人民幣（大寫）：（金額）。第五條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如因特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前向乙方說明。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五章合同的變更、解除和終止第八條甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如有一方提出變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。第九條在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十條在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第六章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第七章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，需經(jīng)甲方同意，否則構(gòu)成違約。7.雙方未按約定續(xù)簽勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.半年期勞動(dòng)合同：合同期限為半年的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)期。4.工資：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。7.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在從事與用人單位相同或者類似的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可與甲方溝通，要求按時(shí)支付；溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方可與甲方溝通，要求改善勞動(dòng)條件；溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；溝通無果，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.解除合同問題：如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并征得甲方同意；如甲方不同意，乙方可以書面形式說明理由，并將合同剩余期限的工資支付給甲方。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂半年期勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期。3.用人單位按月支付勞動(dòng)者工資。4.用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.