家電集團店長聘用協(xié)議

家電集團店長聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）乙方（聘用人員）：（全稱）一、職位及職責1.1乙方擔任甲方家電集團店長，負責店面的日常經營管理、銷售策劃及團隊管理等工作。1.2乙方應確保店面的銷售業(yè)績達到甲方規(guī)定的目標，并對店面的形象、服務、產品質量等方面負責。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽。三、薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險。3.2乙方完成或超額完成銷售任務的，甲方按約定給予獎勵。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（全稱）乙方（聘用人員）：（全稱）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方經營許可證復印件8.甲方店長崗位職責描述9.甲方銷售業(yè)績目標規(guī)定10.甲方規(guī)章制度11.乙方保密協(xié)議12.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務，或店面業(yè)績未達到甲方規(guī)定的目標。2.乙方未經甲方同意，提前解除本協(xié)議。3.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方提前解除協(xié)議：了解原因，積極溝通，盡量挽留；如無法挽留，按約定支付違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段，追究乙方法律責任。4.甲方未支付工資獎金：及時支付，并向乙方道歉；加強內部管理，完善工資獎金制度。5.甲方未依法繳納社保：補繳社保，加強法規(guī)意識，避免再次發(fā)生。6.甲方未提供休假待遇：及時安排休假，并向乙方道歉；完善休假制度，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為家電集團，需要招聘店長負責店面經營管理。2.乙方具備相關管理經驗和銷售能力，愿意擔任甲方店長。3.雙方就薪資待遇、職責