化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員工作合同

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事化學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保實(shí)驗(yàn)安全，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇，甲方按時足額為其繳納社會保險費(fèi)。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日，具體待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》，明確保密內(nèi)容和保密期限。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并依法追責(zé)。3.合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方簡歷3.社會保險繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除/終止申請表7.加班申請表8.工資條9.年休假申請表10.病假申請表11.婚假申請表12.產(chǎn)假申請表13.喪假申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)或社會保險費(fèi)，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法給予的一種社會保障制度。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，按國家規(guī)定享受工傷待遇，同時向保險公司報案。2.問題：乙方突然離職，如何處理？解決辦法：要求乙方提前書面通知，按合同約定辦理離職手續(xù)，核算剩余工資及加班費(fèi)，依法支付。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供乙方休假權(quán)益，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方依法履行合同義務(wù)；逾期不履行的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室招聘技術(shù)員。2.甲方與現(xiàn)有技術(shù)員續(xù)簽勞動合同。3.甲方與