贛州旅游服務(wù)勞動合同模板

贛州旅游服務(wù)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：贛州旅行社地址：贛州市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事旅游服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行_______天工作制。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。4.2乙方的基本工資為每月_______元，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績發(fā)放，加班工資按照國家的規(guī)定支付。4.3甲方每月_______日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、旅游補(bǔ)貼等。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，注意自身安全。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。7.3勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為勞動合同終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：贛州旅行社乙方（勞動者）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.勞動者的入職表格7.勞動者的個人信息登記表8.勞動者的工作職責(zé)說明書9.勞動者的績效考核表10.勞動合同解除或終止的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度行事，認(rèn)定違約。6.雙方未協(xié)商一致提前解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險責(zé)任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和福利的個體。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《工傷保險條例》進(jìn)行處理，為乙方提供醫(yī)療救治，并按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同期內(nèi)，乙方要求解除勞動合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，按照合同約定辦理解除手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的旅游服務(wù)人員簽訂勞動合同。2.