勞動(dòng)合同臨沂版制造業(yè)用工規(guī)范

勞動(dòng)合同臨沂版制造業(yè)用工規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方錄用乙方時(shí)，應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等事項(xiàng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作，主要職責(zé)是：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全生產(chǎn)規(guī)定，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（或元/小時(shí)）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工資，實(shí)行計(jì)時(shí)工資的，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付；實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作性質(zhì)，定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前__________日書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。7.2變更勞動(dòng)合同的協(xié)議，應(yīng)載明變更的內(nèi)容、變更的日期、甲乙雙方的簽字（或蓋章）等。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)。8.2甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起__________日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方違反本勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同的簽訂，符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.乙方的工作崗位說明5.勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)8.勞動(dòng)合同變更協(xié)議9.勞動(dòng)爭議仲裁申請書10.人民法院訴訟通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定為違反勞動(dòng)合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，認(rèn)定為違反勞動(dòng)合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違反勞動(dòng)合同。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定為違反勞動(dòng)合同。5.甲方未提前通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違反勞動(dòng)合同。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為違反勞動(dòng)合同。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違反勞動(dòng)合同。8.乙方在其他用人單位兼職，影響甲方工作，認(rèn)定為違反勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限的試驗(yàn)性勞動(dòng)。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定一定的有效期限。4.無固定期限：勞動(dòng)合同不約定具體終止日期，雙方均無權(quán)隨意終止勞動(dòng)合同。5.全日制：勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)。6.非全日制：勞動(dòng)者在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按小時(shí)提供勞動(dòng)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.問題：合同變更。解決辦法：甲乙雙方書面簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。5.問題：合同解除或終止。解決辦法：依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)。五、所有應(yīng)