平湖市環(huán)保組織勞動(dòng)合同

平湖市環(huán)保組織勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：平湖市環(huán)保組織乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____（職位名稱）崗位，負(fù)責(zé)____（工作職責(zé)）。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日支付工資。2.乙方依法享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第七條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第九條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效；（5）被依法追究刑事責(zé)任。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：平湖市環(huán)保組織乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)7.甲方公司保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的、有明確起止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作的，按照不低于其本人工資的百分之一百五十支付的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，乙方應(yīng)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，乙方未按時(shí)完成的，甲方可以根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴甲方，要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的環(huán)保組織，需要招聘環(huán)保專業(yè)人員。2.乙方為環(huán)保專業(yè)畢業(yè)生，希望找到一份與專業(yè)相關(guān)的工作。3.雙方希望通過簽訂勞動(dòng)合同，明確雙