印刷行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同

印刷行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：_______________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事印刷行業(yè)計(jì)件工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事印刷行業(yè)計(jì)件工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工資待遇2.1乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制，按照完成的合格產(chǎn)品數(shù)量和約定的單價(jià)計(jì)算工資。2.2乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為每件________元。2.3乙方每月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.4乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為5天，每天工作8小時(shí)。3.2乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。3.3乙方法定節(jié)假日休息，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。4.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)誠實(shí)守信，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.4乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。6.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因乙方違反本合同導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.加班申請(qǐng)審批表6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書7.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或因乙方原因?qū)е庐a(chǎn)品質(zhì)量不合格。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資：按照勞動(dòng)者完成的工作數(shù)量和質(zhì)量支付的工資形式。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者享有的帶薪休息時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致完成任務(wù)困難。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，提高乙方工作效率。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：提前書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供相關(guān)設(shè)施和用品。5.發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為印刷行業(yè)企業(yè)，需要招聘計(jì)件工人。2.乙方具備印刷行業(yè)相關(guān)技能，愿