平湖市零售業(yè)勞動合同

平湖市零售業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：平湖市零售業(yè)有限責任公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內容乙方同意在甲方的零售業(yè)公司從事__________工作。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標準及獎金制度按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。第五條社會保險1.甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理。第八條合同解除和終止1.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。2.在合同期內，如乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作，經甲方同意，可提前解除本合同。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條經濟補償1.如甲方解除本合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經濟補償。2.如乙方解除本合同，應提前__天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣__元。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：平湖市零售業(yè)有限責任公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.經濟補償計算公式說明7.乙方簽字確認的加班記錄二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作中造成重大損失或影響等。2.乙方未經甲方同意，擅自離職。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險。4.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.甲方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定期限的固定時間。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成時向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費計算問題：如乙方對加班費計算有異議，可查閱雙方簽訂的勞動合同中關于加班費的約定，或咨詢專業(yè)法律人士。3.合同解除/終止問題：如甲方未按照合同約定解除/終止合同，乙方可以要求甲方支付違約金，并依法要求經濟補償。4.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方簽訂勞動合同。2.合同期間，乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。3.合同