員工職業(yè)操守協(xié)議書

員工職業(yè)操守協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方任職期間應(yīng)遵守的職業(yè)操守事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職業(yè)操守1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。1.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受乙方的賄賂、回扣、好處等。1.5乙方不得利用甲方的名義進(jìn)行任何違法活動(dòng)，不得以甲方的名義對(duì)外簽訂任何合同或協(xié)議。1.6乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。二、違約責(zé)任2.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.2乙方同意，如因其違法行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、其他3.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議8.乙方簽字確認(rèn)的職業(yè)道德守則二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可向第三方披露。2.乙方利用職務(wù)之便索取或接受賄賂、回扣、好處等。3.乙方利用甲方名義進(jìn)行違法活動(dòng)，或以甲方名義對(duì)外簽訂無(wú)效合同或協(xié)議。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德，損害甲方合法權(quán)益。5.乙方未誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)為公司提供服務(wù)。6.乙方在離職后未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密之外，對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)有重大影響，需保密的信息。3.職業(yè)道德守則：指乙方在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。4.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。5.賠償責(zé)任：指乙方因違法行為給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并啟動(dòng)違約金賠償程序。2.乙方利用職務(wù)之便索取或接受賄賂：立即報(bào)警，配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查，啟動(dòng)解雇程序。3.乙方利用甲方名義進(jìn)行違法活動(dòng)：立即澄清事實(shí)，公開聲明，啟動(dòng)法律訴訟程序。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德：立即教育糾正，如情節(jié)嚴(yán)重，啟動(dòng)解雇程序。5.乙方未誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)：加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，如情節(jié)嚴(yán)重，啟動(dòng)解雇程序。6.乙方在離職后未保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息：?jiǎn)?dòng)違約金賠償程序，如情節(jié)嚴(yán)重，依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間，要求員工遵守職業(yè)道德和保密協(xié)議。2.適用于涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息的企業(yè)，保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益。3.適用于預(yù)