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建筑工程師助理聘用協(xié)議合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:身份證號:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方建筑工程師助理一職,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方建筑工程師助理,應(yīng)全面協(xié)助甲方建筑工程師處理日常工作,確保甲方項目的順利進(jìn)行。1.2乙方負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔項目相關(guān)資料,包括但不限于設(shè)計文件、施工圖紙、驗收報告等。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行項目現(xiàn)場的管理,確保施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的可控。1.4乙方協(xié)助甲方與施工方、材料供應(yīng)商、政府部門等溝通協(xié)調(diào),確保項目順利推進(jìn)。1.5乙方應(yīng)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,聘用期限為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元(稅前),每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與項目相關(guān)的敏感信息。4.2乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本協(xié)議解除前十二個月的工資總和。5.2若乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及相關(guān)業(yè)績證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方項目相關(guān)資料8.甲方薪酬福利制度詳細(xì)介紹9.甲方保密協(xié)議范本10.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與項目相關(guān)的敏感信息3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未按約定提供乙方福利待遇6.甲方未履行保密義務(wù),導(dǎo)致乙方權(quán)益受損三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.崗位職責(zé):指勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金:指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:提前進(jìn)行工作能力評估,提供培訓(xùn)機會,若仍無法滿足工作需求,按約定解除合同。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同:協(xié)商解決,若雙方同意,可提前解除合同。3.甲方未按約定支付工資和福利待遇:要求甲方及時支付,若甲方拒絕,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方泄露乙方個人信息:要求甲方立即停止泄露行為,若甲方拒絕,可以向公安機關(guān)報案。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的薪酬待遇。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下,
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