2024版深圳職工勞動合同

編號：__________2024版深圳職工勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版深圳職工勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂的依據(jù)和原則1.2合同的適用范圍1.3合同的效力1.4合同的解釋和修改第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的條件2.2勞動合同的期限2.3勞動合同的訂立程序2.4勞動合同的內(nèi)容第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作時間和休息休假3.3勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生3.4勞動報酬3.5社會保險和福利待遇3.6培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展第四章：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.2勞動合同變更的程序4.3勞動合同變更的內(nèi)容第五章：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同終止的條件5.3勞動合同解除和終止的程序5.4勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償?shù)诹拢簞趧雍贤睦m(xù)簽6.1勞動合同續(xù)簽的條件6.2勞動合同續(xù)簽的程序6.3勞動合同續(xù)簽的內(nèi)容第七章：勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的處理程序7.3勞動爭議處理的時效第八章：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)和保密期限8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護第九章：勞動合同的違約責(zé)任9.1違約行為和違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十章：勞動合同的爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時間限制第十一章：勞動合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)11.1勞動合同解除或終止后的權(quán)益保障11.2離職手續(xù)的辦理第十二章：附件12.1勞動合同附件的內(nèi)容12.2附件的效力第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定內(nèi)容13.2約定的效力第十四章：附則14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的適用法律和管轄14.3合同的翻譯版本14.4合同的續(xù)簽和終止條件合同編號2024SSZXYGLHDX001第一章：總則1.1合同簽訂的依據(jù)和原則本合同的簽訂遵循中華人民共和國勞動法、勞動合同法、以及深圳市的相關(guān)勞動法規(guī)和政策。1.2合同的適用范圍本合同適用于深圳職工與深圳有限公司之間的勞動合同關(guān)系。1.3合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.4合同的解釋和修改本合同的解釋和修改權(quán)歸雙方共同所有，經(jīng)協(xié)商一致后可進行修改。第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的條件訂立勞動合同的雙方應(yīng)具備完全民事行為能力、真實意愿，并符合國家規(guī)定的其他條件。2.2勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3勞動合同的訂立程序雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過面談、協(xié)商等方式訂立本合同。2.4勞動合同的內(nèi)容本合同內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等。第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.2工作時間和休息休假甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。3.3勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。3.4勞動報酬乙方的工作報酬根據(jù)甲方的薪酬制度及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。3.5社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并給予乙方相應(yīng)的福利待遇。3.6培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機會，支持乙方提高職業(yè)技能和素質(zhì)。第四章：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2勞動合同變更的程序合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.3勞動合同變更的內(nèi)容合同變更的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、報酬等。第五章：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件勞動合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2勞動合同終止的條件勞動合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于合同到期、一方違約等。5.3勞動合同解除和終止的程序勞動合同解除或終止應(yīng)采取書面形式，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.4勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方另有約定的，從其約定。第六章：勞動合同的續(xù)簽6.1勞動合同續(xù)簽的條件勞動合同續(xù)簽應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2勞動合同續(xù)簽的程序勞動合同續(xù)簽應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3勞動合同續(xù)簽的內(nèi)容勞動合同續(xù)簽的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、報酬等。第八章：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務(wù)和保密期限乙方對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同終止或解除之日起計算。8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護乙方應(yīng)尊重甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九章：勞動合同的違約責(zé)任9.1違約行為和違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的對方損失的賠償責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章：勞動合同的爭議解決10.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生勞動爭議時，可先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的時間限制勞動爭議的申請仲裁時效期間為一年。第十一章：勞動合同的解除和終止后的權(quán)利義務(wù)11.1勞動合同解除或終止后的權(quán)益保障乙方在合同解除或終止后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。11.2離職手續(xù)的辦理乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第十二章：附件12.1勞動合同附件的內(nèi)容附件包括乙方提供的個人信息、職業(yè)資格證明等。12.2附件的效力附件與本合同具有同等效力。第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定內(nèi)容雙方對于合同未涉及的事項，可另行協(xié)商并達成一致。13.2約定的效力其他約定與本合同具有同等效力。第十四章：附則14.1合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2合同的適用法律和管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由_____人民法院管轄。14.3合同的翻譯版本本合同的中文版本為最終版本，如有翻譯版本之間的歧義，以中文版本為準(zhǔn)。14.4合同的續(xù)簽和終止條件合同的續(xù)簽和終止條件如第六章所述。甲方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除勞動合同甲方在合同期內(nèi)如遇經(jīng)營不善或其他原因需解除合同時，應(yīng)提前__天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的工作性質(zhì)、待遇等方面與原合同相當(dāng)。3.甲方培訓(xùn)乙方甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，甲方的培訓(xùn)費用__元由乙方承擔(dān)。4.甲方提供工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.甲方支付加班費甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：平時加班__元/小時，休息日加班__元/小時，法定節(jié)假日加班__元/小時。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除勞動合同乙方如遇特殊情況，需提前解除合同時，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.乙方兼職乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金__元。3.乙方保密義務(wù)乙方對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同終止或解除之日起計算。4.乙方權(quán)益保障乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假、社會保險、福利待遇等。5.乙方勞動爭議解決乙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過合法途徑解決，包括但不限于協(xié)商、申請仲裁或提起訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介在甲乙雙方之間提供招聘、培訓(xùn)、薪酬調(diào)查等服務(wù)，并負責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。2.第三方中介費用甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同終止或解除之日起計算。4.第三方中介的責(zé)任第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方中介的退出甲乙雙方如有約定，第三方中介在合同履行完畢或解除合同時，應(yīng)按照約定方式退出。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方提供的個人信息表2.乙方職業(yè)資格證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.勞動合同7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)協(xié)議9.工作職責(zé)說明10.薪酬福利方案11.社會保險繳納證明12.公積金繳納證明13.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)14.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、加班費等，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件，視為違約。3.甲方單方面解除勞動合同，未經(jīng)乙方同意，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)機會，視為違約。5.乙方未按約定提供個人信息，或提供虛假信息，視為違約。6.乙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。7.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。8.乙方提前解除勞動合同，未按約定通知甲方，或未支付違約金，視為違約。9.乙方兼職未經(jīng)甲方同意，視為違約。10.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或未履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定金額。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.公積金：指國家和用人單位為解決勞動者住房問題，強制繳納的一種住房儲蓄。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及滯納金。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.解除合同問題：如甲方單方面解除勞動合同，乙方可以要求甲方支付違約金及經(jīng)濟補償。4.培訓(xùn)問題：如甲方未按約定提供培訓(xùn)機會，乙方可以要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)或支付培訓(xùn)費用。5.保密義務(wù)問題：如乙方未履行保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.兼職問題：如乙方兼職未經(jīng)甲方同意，甲方可以要求乙方終止兼職行為，或支付違約金。7.第三方中介問題：如第三方中介未按約定提供服務(wù)，甲方和乙