2024勞務外包合同范本

編號：__________2024勞務外包合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞務外包合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同效力1.5合同變更1.6合同解除1.7爭議解決第二章：勞務外包范圍與內(nèi)容2.1外包業(yè)務范圍2.2外包業(yè)務內(nèi)容2.3外包業(yè)務要求2.4外包業(yè)務時間第三章：勞務外包人員的招聘與培訓3.1招聘條件3.2招聘程序3.3培訓計劃3.4培訓費用第四章：勞務外包人員的管理與考核4.1人員管理4.2考核制度4.3獎懲措施4.4離職管理第五章：勞務外包人員的工資與福利5.1工資結構5.2工資支付5.3獎金制度5.4社會保障5.5福利待遇第六章：違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3賠償責任第七章：合同的履行7.1履行時間7.2履行地點7.3履行方式7.4履行條件第八章：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責任第九章：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3不可抗力處理第十章：合同的終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除程序10.3解除后的權利義務第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構11.3法律適用第十二章：其他條款12.1合同的簽訂與生效12.2合同的修改與補充12.3附件第十三章：附則13.1合同的有效期13.2合同的副本13.3合同的保管第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證單位簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同定義本合同是甲方（需求方）與乙方（提供方）就勞務外包服務所達成的明確雙方權利義務的協(xié)議。1.2合同雙方甲方：_________乙方：_________1.3合同目的甲乙雙方通過本合同明確勞務外包服務的內(nèi)容、范圍、雙方的權利和義務，確保合同的履行，達到共同發(fā)展的目標。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自合同生效之日起計算。1.5合同變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)及社會公共利益。1.6合同解除1.6.1在合同有效期內(nèi)，除非法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面解除合同。1.6.2一方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。1.7爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章：勞務外包范圍與內(nèi)容2.1外包業(yè)務范圍2.1.1甲方將_________業(yè)務委托給乙方進行外包。2.2外包業(yè)務內(nèi)容2.2.1乙方需按照甲方的要求，完成_________工作。2.3外包業(yè)務要求2.3.1乙方應保證提供的勞務人員符合甲方對_________的要求。2.4外包業(yè)務時間2.4.1合同生效后，乙方應在甲方指定的時間內(nèi)開始提供勞務人員。第三章：勞務外包人員的招聘與培訓3.1招聘條件乙方根據(jù)甲方提供的招聘條件，負責招聘_________人員。3.2招聘程序乙方應按照甲方提供的招聘程序進行招聘，并將招聘結果及時通知甲方。3.3培訓計劃乙方應制定培訓計劃，確保勞務人員達到甲方的要求。3.4培訓費用乙方向勞務人員提供的培訓，費用由_________承擔。第四章：勞務外包人員的管理與考核4.1人員管理乙方負責勞務人員的管理，確保勞務人員符合甲方的要求。4.2考核制度乙方應建立考核制度，對勞務人員進行定期考核。4.3獎懲措施乙方根據(jù)考核結果，對勞務人員實施獎懲。4.4離職管理勞務人員離職時，乙方應按照合同約定處理相關手續(xù)。第五章：勞務外包人員的工資與福利5.1工資結構勞務人員的工資由基本工資、獎金等組成。5.2工資支付乙方應按時支付勞務人員的工資。5.3獎金制度乙方根據(jù)勞務人員的業(yè)績，給予相應的獎金。5.4社會保障乙方為勞務人員依法繳納社會保險。5.5福利待遇乙方應按照合同約定，提供相應的福利待遇。第六章：違約責任6.1違約情形6.1.1乙方未按照合同約定提供勞務人員，甲方有權解除合同。6.1.2甲方未按照合同約定支付勞務費用，乙方有權解除合同。6.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任。6.3賠償責任違約方應賠償因此給對方造成的損失。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自合同簽署之日起算，至合同終止或解除之日起____年有效。8.3泄密責任如乙方泄露甲方保密信息，應承擔相應的賠償責任。第九章不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、社會事件等不可預見、不可避免且不能克服的情況。9.2不可抗力后果因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。9.3不可抗力處理雙方應立即協(xié)商，采取合理措施減輕損失，并相應調(diào)整合同履行期限。第十章合同的終止與解除10.1合同終止條件合同終止條件如下：10.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3一方嚴重違反合同，對方有權解除合同。10.2合同解除程序合同解除應通過書面形式通知對方，并說明解除理由。10.3解除后的權利義務合同解除后，雙方仍需履行合同中的結算、保密等義務。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁機構雙方同意提交_________仲裁委員會進行仲裁。11.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章其他條款12.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改與補充合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十三章附則13.1合同的有效期本合同自簽字蓋章之日起至合同約定的服務期限屆滿之日止。13.2合同的副本雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的保管本合同正本由甲方保管，副本由乙方保管。第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章（甲方簽字）（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章（乙方簽字）（乙方蓋章）14.3見證單位簽字蓋章（見證單位簽字）（見證單位蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方指定工作場所甲方有權要求乙方將勞務人員派往甲方指定的工作場所提供服務。2.甲方工作指令甲方應向乙方提供明確的工作指令，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作時間等。3.甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方提供的勞務人員進行工作監(jiān)督，確保其符合甲方的要求。4.甲方變更權甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，隨時變更勞務人員的工作內(nèi)容、工作時間等。5.甲方解除合同權如乙方未按照合同約定提供勞務人員，甲方有權解除合同。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方人員資質(zhì)乙方應確保提供的勞務人員具備相應的資質(zhì)和能力，滿足甲方的工作要求。2.乙方培訓責任乙方應對勞務人員進行必要的培訓，確保其熟悉甲方的工作要求和流程。3.乙方更換勞務人員如勞務人員不符合甲方要求，乙方應在甲方要求的時間內(nèi)更換合適的人員。4.乙方保密義務乙方應對與甲方業(yè)務相關的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。5.乙方賠償責任如乙方提供的勞務人員因過錯導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。附件三：有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介職責第三方中介應負責協(xié)助甲方和乙方完成勞務人員的招聘、管理和考核等工作。2.第三方中介費用第三方中介的收費標準及其費用承擔方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.第三方中介保密義務第三方中介應對與甲方業(yè)務相關的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。4.第三方中介賠償責任如第三方中介的過錯導致甲方或乙方損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。5.第三方中介解除合同權如第三方中介未按照合同約定履行義務，甲方或乙方有權解除與第三方中介的合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導時的附加條款及說明3.附件三：有第三方中介時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付勞務費用未提供正確的工作指令未履行監(jiān)督義務未按約定時間提供或解除合同2.乙方違約行為及認定：未按約定提供符合要求的勞務人員未對勞務人員進行必要培訓未及時更換不符合要求的勞務人員泄露甲方保密信息3.第三方中介違約行為及認定：未按約定協(xié)助甲方和乙方完成相關工作未保密甲方業(yè)務相關信息未按約定履行義務三、法律名詞及解釋：1.勞務外包：指甲方將部分非核心業(yè)務或臨時性工作委托給乙方進行處理。2.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員不符合要求：解決辦法：乙方應在規(guī)定時間內(nèi)更換符合要求的勞務人員。2.工作指令不明確：解決辦法：甲方應提供明確的工作指令，必要時與乙方進行溝通確認。3.保密信息泄露：解決辦