2024版公司員工保密協(xié)議

編號(hào)：__________2024版公司員工保密協(xié)議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版公司員工保密協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律依據(jù)1.4協(xié)議的有效性第二章：保密信息的范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的具體內(nèi)容2.3保密信息的分類第三章：保密義務(wù)3.1員工的保密義務(wù)3.2保密信息的保護(hù)措施3.3保密信息的合理使用第四章：保密期限4.1保密信息的保護(hù)期限4.2延長(zhǎng)或縮短保密期限的條件第五章：違反保密協(xié)議的責(zé)任5.1違反保密協(xié)議的后果5.2賠償責(zé)任5.3法律追究第六章：協(xié)議的解除和終止6.1協(xié)議解除的條件6.2協(xié)議終止的條件6.3解除或終止后的保密義務(wù)第七章：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁程序7.3司法訴訟第八章：其他約定8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2信息安全8.3員工培訓(xùn)與告知第九章：?jiǎn)T工個(gè)人信息保護(hù)9.1員工個(gè)人信息的收集與使用9.2個(gè)人信息的保密與保護(hù)9.3個(gè)人信息的披露條件第十章：保密協(xié)議的變更與補(bǔ)充10.1協(xié)議的變更10.2協(xié)議的補(bǔ)充第十一章：附件11.1保密信息清單11.2相關(guān)法律法規(guī)第十二章：協(xié)議的生效、修改和終止12.1協(xié)議的簽署與生效12.2協(xié)議的修改12.3協(xié)議的終止第十三章：附則13.1協(xié)議的解釋權(quán)13.2協(xié)議的適用范圍13.3合同的生效日期第十四章：其他事項(xiàng)14.1保密協(xié)議的副本14.2員工簽字確認(rèn)14.3公司的監(jiān)督與檢查合同編號(hào)：2024001第一章：總則1.1定義與解釋本協(xié)議中的“保密信息”指的是公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有實(shí)際或潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息等。1.2適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生和顧問。1.3法律依據(jù)本協(xié)議的制定和執(zhí)行遵守中華人民共和國(guó)合同法、勞動(dòng)法、商業(yè)秘密法等相關(guān)法律法規(guī)。1.4協(xié)議的有效性本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或解除。第二章：保密信息的范圍2.1保密信息的定義保密信息包括所有不為公眾所知曉的、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理等方面具有重要價(jià)值的信息。2.2保密信息的具體內(nèi)容保密信息具體包括但不限于：研發(fā)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶列表、財(cái)務(wù)報(bào)表、員工個(gè)人信息等。2.3保密信息的分類保密信息分為內(nèi)部公開信息、內(nèi)部限制信息、核心保密信息三個(gè)等級(jí)，具體分類標(biāo)準(zhǔn)由公司制定并適時(shí)更新。第三章：保密義務(wù)3.1員工的保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密信息的保護(hù)措施公司應(yīng)采取適當(dāng)?shù)奈锢怼⒓夹g(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。3.3保密信息的合理使用員工僅能在授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何非授權(quán)目的。第四章：保密期限4.1保密信息的保護(hù)期限除非本協(xié)議另有規(guī)定，保密信息的保護(hù)期限自保密信息之日起計(jì)算，至少持續(xù)至信息成為公開信息之時(shí)。4.2延長(zhǎng)或縮短保密期限的條件保密期限可以根據(jù)雙方協(xié)商，或根據(jù)法律規(guī)定和司法裁決進(jìn)行延長(zhǎng)或縮短。第五章：違反保密協(xié)議的責(zé)任5.1違反保密協(xié)議的后果員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，賠償公司的損失。5.2賠償責(zé)任員工應(yīng)賠償公司因保密信息泄露而遭受的一切直接和間接損失。5.3法律追究公司有權(quán)通過法律途徑追究違反保密協(xié)議員工的法律責(zé)任。第六章：協(xié)議的解除和終止6.1協(xié)議解除的條件協(xié)議解除需雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。6.2協(xié)議終止的條件協(xié)議終止的情形包括：協(xié)議有效期屆滿、雙方協(xié)商一致、員工離職等。6.3解除或終止后的保密義務(wù)協(xié)議解除或終止后，員工仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至原保密信息的保護(hù)期限屆滿。第八章：其他約定8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工應(yīng)確保其向公司提供的任何作品、發(fā)明或其他成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2信息安全員工應(yīng)遵守公司的信息安全規(guī)定，保護(hù)公司的信息技術(shù)系統(tǒng)不受未經(jīng)授權(quán)的訪問、篡改或破壞。8.3員工培訓(xùn)與告知公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密協(xié)議的培訓(xùn)和告知，確保員工理解協(xié)議內(nèi)容和保密義務(wù)。第九章：?jiǎn)T工個(gè)人信息保護(hù)9.1員工個(gè)人信息的收集與使用公司收集和使用員工個(gè)人信息應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，并明確告知員工收集的目的、范圍和方式。9.2個(gè)人信息的保密與保護(hù)公司應(yīng)對(duì)員工個(gè)人信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ芎捅Ｗo(hù)措施，防止信息泄露、丟失或不當(dāng)使用。9.3個(gè)人信息的披露條件未經(jīng)員工明確授權(quán)或法律強(qiáng)制要求，公司不得向任何第三方披露員工個(gè)人信息。第十章：保密協(xié)議的變更與補(bǔ)充10.1協(xié)議的變更協(xié)議的變更需雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。10.2協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方共同制定，并作為本協(xié)議的附件。第十一章：附件11.1保密信息清單附件中應(yīng)詳細(xì)列出所有保密信息的類型、內(nèi)容和保護(hù)措施。11.2相關(guān)法律法規(guī)附件中應(yīng)包含本協(xié)議提及的相關(guān)法律法規(guī)的副本或摘要。第十二章：協(xié)議的生效、修改和終止12.1協(xié)議的簽署與生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議的修改協(xié)議的修改需雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。12.3協(xié)議的終止協(xié)議終止的情形包括：協(xié)議有效期屆滿、雙方協(xié)商一致、員工離職等。第十三章：附則13.1協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。13.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)生和顧問。13.3合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章：其他事項(xiàng)14.1保密協(xié)議的副本公司應(yīng)保留本保密協(xié)議的正本，并應(yīng)員工請(qǐng)求提供副本。14.2員工簽字確認(rèn)員工應(yīng)在保密協(xié)議上簽字，以示確認(rèn)。14.3公司的監(jiān)督與檢查公司有權(quán)監(jiān)督員工履行保密協(xié)議的情況，并要求員工提供必要的證明文件。甲方（公司）：_______________________乙方（員工）：_______________________簽字日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：額外保密義務(wù)甲方要求乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)額外的保密義務(wù)。乙方應(yīng)確保其家屬、親友和任何關(guān)聯(lián)方不得泄露或使用甲方的保密信息。附加條款二：監(jiān)控和審計(jì)甲方有權(quán)對(duì)乙方的保密行為進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)控和審計(jì)，以確保乙方遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)控和審計(jì)工作，提供必要的信息和文件。附加條款三：競(jìng)業(yè)限制若乙方因離職而可能對(duì)甲方造成競(jìng)爭(zhēng)威脅，甲方有權(quán)要求乙方在離職后一定期限內(nèi)（不超過兩年）不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。附加條款四：違約賠償若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。附加條款五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任何時(shí)間向甲方提供的任何作品、發(fā)明或其他成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方不得在任何情況下主張任何權(quán)利。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：信息披露范圍乙方有權(quán)要求甲方明確保密信息的范圍，并提供詳細(xì)的信息披露清單，以便乙方了解需保密的信息內(nèi)容。附加條款二：個(gè)人隱私保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方在處理其個(gè)人信息時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其個(gè)人隱私得到充分保護(hù)。附加條款三：保密信息的使用限制乙方有權(quán)要求甲方不得將保密信息用于與業(yè)務(wù)無關(guān)的用途，并采取適當(dāng)措施防止保密信息的濫用。附加條款四：違約金數(shù)額若甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。附加條款五：保密協(xié)議的終止條件乙方有權(quán)要求在特定條件下終止保密協(xié)議，包括但不限于：甲方嚴(yán)重違反保密協(xié)議、甲方破產(chǎn)或停業(yè)等。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：第三方中介的保密義務(wù)若存在第三方中介參與本協(xié)議的履行，中介方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)，并遵守本協(xié)議的保密規(guī)定。附加條款二：中介方的責(zé)任中介方在履行保密義務(wù)過程中發(fā)生泄露或其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。附加條款三：中介方的資格審核甲方和乙方有權(quán)要求中介方提供相關(guān)資格證明和背景調(diào)查報(bào)告，以確保中介方的信譽(yù)和合法性。附加條款四：中介方的退出機(jī)制若中介方因故退出本協(xié)議，應(yīng)立即通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方采取措施以確保保密信息的繼續(xù)保密。附加條款五：中介方的保密協(xié)議甲方和乙方有權(quán)要求中介方與雙方簽訂獨(dú)立的保密協(xié)議，以確保中介方充分認(rèn)識(shí)到保密義務(wù)的重要性并履行相關(guān)保密責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.相關(guān)法律法規(guī)副本或摘要3.員工個(gè)人信息保護(hù)政策4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)文件5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.違約金計(jì)算公式7.保密協(xié)議終止條件說明8.第三方中介的資質(zhì)證明9.第三方中介的保密協(xié)議樣本10.監(jiān)控和審計(jì)指南二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息2.未履行保密義務(wù)3.未配合甲方監(jiān)控和審計(jì)4.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.未支付違約金6.未遵守個(gè)人信息保護(hù)政策7.未履行第三方中介的保密義務(wù)8.未提供必要的證明文件三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知曉的、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理等方面具有重要價(jià)值的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.違約金：違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金，用以補(bǔ)償因違約行為造成的損失。4.個(gè)人信息保護(hù)：對(duì)員工個(gè)人信息的收集、使用、存儲(chǔ)和處理應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指公司所有的、與業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明或其他成果的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不理解保密義務(wù)：進(jìn)行保密協(xié)議培訓(xùn)，提供明確的保密要求和指導(dǎo)。2.保密信息泄露：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查泄露源，采取補(bǔ)救措施。