鋼筋工勞動(dòng)合同權(quán)益保障

鋼筋工勞動(dòng)合同權(quán)益保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。1.3勞動(dòng)合同期滿，如甲方繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，且乙方愿意繼續(xù)工作時(shí)，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為鋼筋工。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付加班費(fèi)。3.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方按照有關(guān)規(guī)定予以批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班工資組成。4.2乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。4.3甲方每月____日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇。5.3乙方在合同期內(nèi)，因病、因事需請(qǐng)假，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以批準(zhǔn)，并支付工資。5.4乙方生育享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，甲方依法支付產(chǎn)假工資。5.5甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未提前通知甲方擅自離職，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按照約定協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的乙方每天工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催促，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.問(wèn)題：乙方因疾病或家庭原因需要請(qǐng)假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的鋼筋工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲